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工厂玩手机罚款合法吗
工厂玩手机罚款合法吗
答:
一、工厂玩手机罚款合法吗1、
工厂玩手机罚款不合法
。工厂随便罚款不合法,可以与老板协商处理,协商不成可以劳动仲裁,工厂不得随意克扣员工工资。但是如果因为员工违纪扣除员工的奖励性待遇的话,是不违法的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条【执行董事】股东人数较少或者规模较小的有限责任...
工厂
厂规规定因为上班
玩手机
每次
罚款
100元,这算是
违法吗
?
答:
工厂不是执法主体,任意罚款肯定违法
。一、用人单位无权对员工做罚款处理 按照我国《行政处罚法》规定,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。根据《行政处罚法》第8条规定,罚款是行政处罚的种类之一...
工厂玩手机罚款合法吗
答:
法律分析:工厂不是执法主体,任意罚款肯定违法
。1.罚款的主体是行政主体。并不是所有的组织和个人都有罚款的权力,也不是所有的行政主体都有罚款的权力,只有那些经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力。而我们现实中的很多不具备上述特征的组织行使罚款的权力的就是在违反法律规定。2.罚款...
上班
玩手机
被
罚款合法吗
?
答:
上班玩手机被罚是合法的
,但是要符合相关的规章制度和法律条文,根据实际情况罚相应的金额是合理的,但是不能超标 。
我上班
玩手机厂里罚
我1000元按劳动法怎么处理
罚款
扣我加班费
合理吗
答:
上班玩手机厂里罚1000元罚款扣加班费不合理。法律分析工厂无权罚款
。你可以拒绝交纳罚款,如果从工资里扣,可以以克扣工资为由申请劳动仲裁。同时,除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。(一)因确认劳动关系发生的争议;(...
打工一天工资六十老板规定耍一次
手机
扣五十
违法吗
?
答:
当然
违法
,不能随便扣工资,奖金可以喽。
我在
工厂
,因上班
玩手机
被
罚款罚
了500,这
违法吗
?何况我一天班才100多...
答:
在
工厂
,因上班
玩手机
被
罚款罚
了500,这可能也是厂规我认为不
违法
,上班本该就不能玩手机的,一天班100多干不着可以不干,不满也不能玩手机!
工厂
上班
玩手机
被
罚钱
怎么办
答:
法律分析:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;若用人单位不
合理
的
罚钱
,劳动者可以向劳动保障部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条 用人单位应当按照劳动合同...
不按法
工厂
对员工上班
玩手机
惩罚现金并且还惩罚员工三天不上班的惩罚这...
答:
如果事先以规章制度的形式告知,并无异议的,不
违法
。如果员工出现了这种形为,用人单位临时予以
处罚
,则明显过重,应为违法。可向当地劳动保障部门投诉维权。
厂里
规定上班时间要把
手机
上交
合法吗
答:
这是厂方自己的规定,现在国家也在提倡上班时间不能
玩手机
,
厂里
只是上班时间要上交并不
违法
,又不是没收手机
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