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工厂法定节假日不放假违法吗
工厂法定假日不放假违法吗
答:
法律分析:违法
,工厂不放假违法国家规定,法定节假日,依据劳动法应该放假。但如果该公司因生产特点不能实行每周至少休息一日规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部...
法定节假日不放假违法吗
答:
1. 法定节假日不放假属于违法行为
。根据相关法律规定,用人单位必须在法定节假日安排劳动者休息,如果安排工作,应当支付不低于工资的300%的加班工资报酬。2. 如果用人单位在法定节假日安排劳动者工作,但未支付相应的加班工资,劳动者有权投诉,维护自身权益。企业应合理安排工作与休息,确保劳动者权益得到保...
公司
法定节假日不放假违法吗
?
答:
法律分析:公司法定节假日不放假违法
。根据法律规定,法定节假日必须放假,否则企业需支付员工3倍工资。所有企业都应遵守此规定。如果公司因生产或经营需要,在法定节假日安排员工加班,必须经过工会和员工的同意,并且应依法支付加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,在以下情形下,用...
公司
法定节假日不放假违法吗
答:
公司是否违法不放假,取决于是否遵守了相关法律法规。
如果公司在法定节假日不放假但按时支付了员工工资,那么这种做法在法律上是不违法的
。然而,如果公司既不放假也不支付工资,那么这种行为就违反了劳动法。二、法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参...
公司
法定节假日不放假违法吗
答:
1. 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,公司在法定节假日不放假但支付员工工资的情况下,
不违法
。2. 如果公司在法定节假日不放假且不支付员工工资,则违反了劳动法规定。3. 《劳动法》第五十一条明确了在法定休假日、婚丧假期间以及员工依法参加社会活动期间,用人单位应支付员工工资。4. 根据《劳动法...
法定节假日
企业
不放假
算
违法吗
答:
法律分析:算
违法
,公司
法定假日不放假
违反了劳动法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他
休假节日
。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
法定
假
不放假
算不
算犯法
答:
法定节假日不放假
不属于
犯法
,一般称为
违法
。法定节假日不放假也不一定会违法,实际上我国很多行业,很多单位在节假日是不能放假的。法律依据:《中华人民共和国劳动法合同法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长...
法定节假日
,公司
不放假违法吗
?
答:
公司
法定节假日不放假违法
。所谓法定节假日特指就是法律所规定的特殊假期比如国庆,春节等。法定节假日原则上来说是应当给与职工休假的,但是用人单位如果因为自身需要劳动者进行加班的话,是应当支付对方不低于当日工资300%的待遇,并且在法定节假日不可以调休解决,双休日调休的除外。是违法的,我国法律规定...
法定节假日
公司
不放假违法吗
答:
法律主观:企业在
法定节假日不放假
可能是
违法
的。但是如果是出于生产经营的需要或者有特殊原因的,且未与劳动者、工会协商一致的,则不算违法。且企业安排劳动者在法定节假日上班需要支付三倍的工资。法律客观:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
公司
法定节假日不放假违法吗
怎么举报
答:
根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位在
法定节假日不放假
的情况下,必须支付给员工不低于工资200%的报酬,这并不一定构成
违法
行为。然而,如果单位未能遵守这一规定,就属于违法行为,员工可以向劳动监察部门投诉。二、举报学校不放假的途径 如果学校在
法定假日不放假
,这是可以被投诉的。学生及家长可以向...
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