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工厂材料损坏赔偿标准
工厂
干活
损坏
东西怎么
赔偿
答:
如果员工没有这么多钱的话,就从每月的工资中扣,但不能超过月工资的20%
。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可
按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的...
在
工厂
做坏产品员工要承担多少?
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准
,则按最低工资标准支付; 2、公司层面:公司有规定,至于是什么规定不清楚,如员工管理规定、奖惩规定、操作规范等,因员工失误操作导致材料报废时,员工需承担原料15...
在厂里面把东西搞坏了,要
赔偿
,是按照百分之几的赔偿啊?
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
工厂损坏赔偿
制度
答:
法律分析:(1)造成劳动者工资收入损失的,
按劳动者本人应得工资收入支付劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用
; (2)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品; (3)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当...
工厂
干活
损坏
东西怎么
赔偿
答:
如果员工有足够的金钱赔付此次的损坏,就一次性付清钱款。
如果员工没有这么多钱的话,就从每月的工资中扣,但不能超过月工资的20%
。民法中重大过失的定义重大过失是指在正常情况下责任人在法律行为能力范围内能够预见而没有预见或已经预见但轻信事故不会发生而未采取措施所造成的事故及损失为过失,重大...
工厂
上班搞坏机器要赔吗
答:
法律分析:工厂里无意之中损坏了机器原件不需要原价赔偿,如果劳动者无过错或者非重大过失,不需要赔偿。劳动者在工厂中上班即使遭遇赔偿,
赔偿金额也不得超过劳动者当月工资的20%
。劳动者非法克扣劳动者的工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行条例》 ...
工厂
里无意之中
损坏
了机器原件需要原价
赔偿
吗
答:
工厂里无意之中损坏了机器原件不需要原价赔偿,如果劳动者无过错或者非重大过失,不需要赔偿。劳动者在工厂中上班即使遭遇赔偿,
赔偿金额也不得超过劳动者当月工资的20%
。劳动单位非法克扣劳动者的工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。损害赔偿,一是指违约方用金钱来补偿另...
中国国家劳动法关于
损坏工厂
刀具的规定
答:
依据《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可
按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
加
工厂
把衣服做坏了
赔偿标准
答:
第二章 行政
赔偿
第一节 赔偿范围第三条 行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:(一)违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的;(二)非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的;(三)以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待...
工厂
设备
损坏
工人需要
赔偿
吗
答:
法律分析:一般是需要赔偿的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可
按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《...
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