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加工报废产品怎么赔偿
外
加工产品
做
报废
了
怎么赔偿
答:
法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,
应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用
,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
劳动法中关于工人工作失误导致
产品报废怎么赔偿
答:
赔偿方法用人单位与劳动者可以采取协商的方式进行,如在职的可以约定,
是一次性的赔偿还是逐月按工资比例赔偿
,对于离职劳动者用人单位也可以要求一次性赔偿或通过仲裁诉讼等途径解决。法律依据《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
在厂里上班做
报废
了
产品
要
赔
吗
答:
《工资支付暂行规定》 第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
员工把
产品
做
报废赔偿
多少
答:
法律分析:对于员工
赔偿
损失的额度与比例,在法律上没有具体规定,主要在规范的管理制度中进行规定或劳动合同中具体约定,但必须合法、合情、合理并要虑及员工的承受能力的限度。法律依据:《企业职工奖惩条例》 第十六条 对职工罚款的金额由企业决定, 一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。
民法宝典在电子厂因厂工件质量问题造成单个
产品报废怎么
,赔钱...
答:
生产者应承担赔偿责任。我国《产品质量法规定》,
因产品存在缺陷造成单个产品及以外的其他财产损害的,生产者应承担赔偿责任
。
工人生产
报废产品
该
怎么赔偿
公司
答:
要分清
报废
的原因,如果是生产本身的风险,则公司不能要求员工承担,如果是员工故意或重大过失,则应
赔偿
。赔偿从职工本人的工资中扣除,但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的20%。《企业职工奖惩条例》第十一条 对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济...
我做机械
加工
的,一批
产品报废
了,给厂里造成8万元损失,厂里让我签
赔偿
...
答:
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不能超过劳动者工资额的20%。如果劳动者与公司签订的劳动合同中约定了这种情况的赔偿条款,则公司有权从劳动者的工资中扣除一部分来赔偿公司的损失,但不能超出劳动者工资的20 ...
在厂里做
产品报废
了3000只。拫据劳动法
怎么赔偿
答:
在劳动合同中有相关约定的,按照约定执行;没有约定的双方协商解决。根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的...
操作工
产品报废
了,劳动法规定最多扣员工的多少钱?
答:
1、员工给公司造成损失,公司有权追偿!(民法)但是追偿金额不得超过损失的本金!(公司不是判决或者执法机构,没有处罚权)2、公司可以从员工月薪中扣取公司的损失,但不能超过员工工资的20%,且员工到手工资不得低于当地最低工资标准(劳动法)3、如果员工离职,应该结清与公司所有的欠款,否则公司有...
产品报废赔偿
答:
1、只有当你对生产次品存在重大过失或故意时,你才需要承担
赔偿
责任。2、建议思考下公司在这件事情上是否存在过错,这样可以减轻你的责任。3、即使赔偿,公司只能从你每个月的工资中扣,每次扣不得超过工资的20%,扣完之后不得低于当地最低工资标准。4、公司没有跟你签订劳动合同,你可要求支付双倍工资...
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