88问答网
所有问题
当前搜索:
工作4年多的员工要离职
在公司
4年
了,为了带孩子
要离职
,怎么写申请
答:
首先感谢公司近段时间对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人原因,无法为公司继续服务,现在我正式向公司
提出辞职
申请,将于2014
年4
月11日
离职
,请公司做好相应的安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好交接
工作
。对此为公司带来的不便,我深感歉意。望公司批...
我们公司
员工
都没有年假,只有主管级才有,
4年
了,现在我
要辞职
怎么
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
银行干了四五年
的员工想要离职
,你知道这是为什么吗?
答:
工作
强度大也是导致银行干了四五
年的员工要离职
的一个主要原因,其实银行的员工工作并没有人们看到的那么光鲜亮丽,虽然他们坐在柜台后面被客户办理业务,只是动动手,但他们在工作的时候是有严格规定要求的,要保持实时的微笑服务,而且有专业的服务用语,说错做错都会被扣款,而且在窗口办理业务时不能随意...
很多
人
工作4年
后选择
离职
,这是为什么?
答:
一般来讲,互联网公司4年左右可以去申请主管级了,传统制造型企业4年左右也会从专员升级到高级专员或叫资深专员的级别。所以对于新人来讲,
工作4年
是一个评价他工作的门槛。
很多
人会在4年左右的时间,去观望外部市场较自己目前更高一阶的岗位。我们从事一个岗位,在第一年一般是适应期,了解该岗位的作...
工作
几
年的
老
员工
为什么总想
辞职
?
答:
公司里面都有规章制度,约束
的员工
,例如
上班
打卡,还要不能玩手机之类等等的制度,如果上班迟到十分钟,一般都会罚款的。或者晚上加班一个小时左右,没有加班费,被员工来说是不公平的,因为上班迟到被扣款,晚上加班没有加班费,这样的公司只知道罚款没有奖励,
员工离职
率也非常高。3.老板对员工很苛刻...
做了
4年的
老业务
要离职
,我该怎么挽留她?
答:
面对公司骨干提出
离职
,老板一般会不满或愤怒,人之常情。但是一个有格局的领导在冷静之后,一般会找其谈话,了解离职原因,看看是否不可逆。如果是对薪酬不满意,你可能可以试图进行挽留,但如果是外面的公司给了他更好的平台和发挥空间,你可能就留不住了。或许他会碍于情谊难以启齿,但你一定记得好好...
为什么有些人
工作
几年后就
想要辞职
?
答:
三是、气氛懒散、没有动力。国有企业铁饭碗、死工资,大部分奖金都是平均发放,可能刚从大学毕业的你满怀壮志准备大干一番,但是工作几年后却发现干不干都是那么回事,也不影响工资,老
员工
也都是给你传授如何偷懒的经验。久而久之,越来越没有
工作的
动力,同时失去的还有逃离的勇气。
四
是,努力工作...
工作
了几
年的
老
员工离职
,是为什么?
答:
这个也好理解,企业小一般是没有多少发展空间的,老
员工的离职
,多部分的原因,
应该
是想换个更有发展潜力的
工作
。
工作4年
6个月,由于不懂法律,协商一致
离职
,可以申请经济赔偿吗?_百度...
答:
如果你已经跟你的公司协商一致
离职
的话,是不可以申请积极补偿的,在协商离职之前,你是可以向当地的劳动局申请仲裁的,如果公司存在过错的话,是会给到一定的补偿。
身为职场的老
员工
了,为什么
还要离职
呢?
答:
3、可能觉得在公司
工作
了这么
多年
,没有太多发展空间了,因此想离开看看外面的世界。
4
、公司一直在发展,发展理念跟自己已经不合了。
辞职
的理由实在太多太多了。如果你是因为看到别人辞职自己也有点动摇了,建议还是结合自身实际情况考虑为好,不必畏手畏脚,也不可妄自菲薄,凡事有舍有得。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职反映一个人的人品
2年左右离职的员工
一声不吭辞职的人才是狠角色
干了四年的老员工离职
安安静静离职的人
现在的员工说二句就离职
工作四年离职有补偿吗
参加工作四年后辞职怎么说
干了4年的工作辞职了