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工作27天工资怎么发
工资
一个月6500元,做了
27天
,月休2天,能发多少钱工资?
答:
1. 月工资6500元 2. 这月总天数为30天 3. 实际
工作
天数为30-2=28天 4. 那么实际应得工资为:6500 / 30 * 28 = 6120元 5. 因为实际只工作了
27天
,所以应
发工资
为:6120 / 28 * 27 = 5850元 综上所述,如果这个月的月工资是6500元,实际工作了27天,月休2天的话,应该发放的工资为5850...
满勤26天,7月有31号,实际
上班27天
,这一天
工资怎么
算?
答:
计算实际工作天数的工资:您实际工作了27天,所以实际工作天数的工资是:
实际工作天数的工资 = (每天的底薪 - 休息日扣款) × 实际工作天数实际工作天数的工资
= (129.03元/天 - 100元/天) × 27天 ≈ 829.81元 计算总工资:将实际工作天数的工资与休息日扣款相加:总工资 = 实际工作天数的工...
上班27天工资怎么
算
答:
法律分析:法定月工作日为20.83天/月,
超过工作日的报酬休息日支付2倍,休假日支付3倍
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬;安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日...
月薪
3500月休4天,七月份2号
上班
,出勤28天,
如何
算
工资
?
答:
实际工作日:28天 工资 = 底薪 + 休息日工资 = 3500元 + 466.67元 ≈ 3966.67元(四舍五入)所以
,如果一个月有28天,而您每个月享有4天的薪休假,且您在七月份出勤28天,那么您的工资应该约为3966.67元。请注意,这个数额是根据您提供的信息和计算方法估算得出的,实际的工资可能会因公司政...
月薪
3500元
上班27天
拿多少
工资
不按劳动法
答:
1、工作27天,如果不在一个月内,按劳动者实际出勤计算工资,劳动者应发工资=3500÷21.75×27=4344.83元
;2、如果一个月内工作27天,劳动者应发工资=月薪+加班费,加班费按劳动合同约定的月薪计算时薪作为加班费计算基数,劳动者时薪=3500÷21.75÷8=20.11,平时加班一小时加班费=20.11×1.5...
上了
27天
班,有8小时是有薪休假
怎么
算
工资
答:
亲,你好,很高兴为您解答答:一个月
上班27天工资
,上六休一,一个月工资按27天可以这样算目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20...
一个月工资是1000元,
工作27天
,休息2天,这个月的
工资如何
计算?
答:
季
工作
日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日
工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
月薪
3500元
上班27天
拿多少
工资
不按劳动法
答:
工作27天如果不在一个月内,
劳动者应发工资=3500÷21.75×27=4344.83元
;如果一个月内工作27天,劳动者应发工资=月薪+加班费,但工作27天违反劳动法没有最多加班36小时的规定。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法...
我们公司是26天制,
月薪
3000, 如果实际
工作
天数是
27天
或者25天的时候...
答:
3000除以26天=你
天工资
。上
27天
的话就是3000+一天工资。上25天就是减去一天工资。
一月
工资
2600元不休加20我干天了
27
活应该发多少钱?
答:
2600÷26×
27
+20=2720元!因为根据劳动法的规定,员工必须保持每周至少休息一天的权力,所以你应该
工作
26天,而你已经工作了二十几天,所以你属于多了一天会有加班费的,还要加上另外给你多的20元。
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