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工作27天工资怎么发
26天制
工资上班27天怎么
算
答:
26天制
工资
本身不合法,法定月
工作
日为20.83天/月,超过工作日的报酬休息日支付2倍,休假日支付3倍。根据《劳动法》规定:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日...
单休
工资
除26还是除
27
答:
法律依据:《关于职工全年月平均
工作
时间和
工资
折算问题的通知》第二条 日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资...
月
工资
三千,三天假,上六个班,应发多少工资?
答:
答:按一个月30天计算,扣除三天正常休假,则实际出勤应为
27天
,月
工资
三干,则每天实际工资为3000/27≈111.1元,那么上六个班则应发6x111.1=666.6元工资。
月薪
4000,月休4天,核算到每天多少钱?
答:
月薪
4000的话,也许四天也就是每个月基本上要
工作
到26到
27天
,所以每天的
工资
的话,一般来说是用4000,除以26点七五。所以这样的话,日新的话,大概就是150块钱一天。
工资
2933.
工作27天
半,一天多少钱?
答:
答案是一天100多的
工资
吧。这个要看实际情况的。有没有五险一金还是很重要的。另外,你在
工作
的时候最好需要做的事情就是证明这一份工作的是一份有上升潜力的工作,不会让你一直停留在2933这个位置。如果不知道
怎么
提升工资,最好的方式就问你的老板,看看他是否愿意跟你涨薪。
一个月31天,
工资
除以26还是
27
答:
每个月都按这个日
工资
结算,不分大小月。
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低...
一个月全勤是30天月休3
天工资怎么
算?
答:
如果月休三天,全勤应该是
27天
或者28天,
工资
应该是除以27天或者28天,就是每天的工工资数。
工资
5500一个月满勤28天,上了
27天
,应该发多少钱
答:
看你
工资
内容结构了,满勤有奖励的话你就被扣的多一点了 望采纳,谢谢!!
月
工资
是÷26还是30
答:
如当月执行单休,那么就是30或31天减去4天,做为当月的实际出勤天数。 当然,
如何
单位正规执行的是双休日和国家法定节假日都休息的,应该除以21.75天。 补充:21.75天是如何得出来的? 21.75天主要依据如下政策得出: 关于职工全年月平均
工作
时间和
工资
折算问题的通知 劳社部发〔2008〕3号 各省、自治区、直辖市劳动和社...
月薪
3000请假两天发了
工资
2778元,是
怎么
计算的?求会计达人回答_百度...
答:
一个月的
工资
按照
27天
计算,请假两天是25天。(当月有31天除去休息)计算如下:3000/27*25=2778元。
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