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工作时间骨折
上班路上摔
骨折
算工伤吗
答:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下...
上班
时间
扳手腕
骨折
可以算工伤吗
答:
如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因导致的扳手腕骨折,那么符合工伤的定义和条件,可以认定为工伤
。但如果是个人行为导致的扳手腕骨折,则不符合工伤的定义和条件,不属于工伤范畴。如果员工在上班时间扳手腕骨折,并希望获得工伤认定,需要按照以下步骤操作:1、及时报告:员工应该及时向公司报告自己的...
上班
时间
把脚摔
骨折
算不算工伤?
答:
如果说在上班时间把脚摔
骨折
了算是工伤,因为在工伤保险条例中也是规定了,如果说劳动者在
工作时间
和工作场所内履行工作职责或者说是因为工作原因受到了事故伤害后都是属于工伤事故的,除此之外,劳动者在上下班时间的途中发生了非本人主要责任的交通事故也是属于工伤范畴的。 一、上班时间把脚摔骨折算不...
上班下楼梯摔
骨折
了算工伤吗
答:
判断是否为工伤的方式如下:
1、是否在正常工作时间和工作场所。若是在上班时间内,在公司楼梯区域摔倒骨折,那么更容易认定为工伤
。若是下班后离开工作场所摔倒,则较难认定为工伤;2、是否在工作岗位上执行正常工作任务。若是为了工作需要,在工作时间上下楼梯,那么可以认定为工伤。若仅是下班离开时的个人...
在上班的路上摔的
骨折
算不算工伤
答:
我国的法律规定工伤的劳动者在
工作时间
、工作原因的,自己摔倒的不按照工伤进行赔偿办理。相关的当事人员可以按照意外伤害,由自身的意外保险进行赔偿自身的损失。 一、在上班的路上摔的
骨折
算不算工伤根据《工伤保险条例》规定,员工在上班路上自己摔倒造成骨折的,不属于工伤,如交通工具造成的按照工伤...
在单位摔倒
骨折
算不算工伤
答:
在单位摔倒
骨折
是否算作工伤,这主要取决于摔倒的具体情况和相关的法律规定。一般来说,如果摔倒是因为工作原因或者在工作场所内发生,那么很有可能被认定为工伤。首先,我们需要明确工伤的定义。工伤通常是指在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到的伤害。这包括因工作操作、设备故障、工作环境等因素导致的...
在公司上班受伤
骨折
怎么赔偿
答:
骨折
后做伤残鉴定:伤残鉴定应待治疗终结,一般在出院后三个月内做,但若伤情已稳定可以提前根据医疗机构的建议向有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。有固定物的要取出固定物后,才能做伤残鉴定。在治疗终结前进行鉴定,尚未治疗终结,对治疗终结后,受害人是否会留下一定的伤害影响,是否能完好如初,尚无法...
上班途中摔
骨折
算不算工伤?
答:
劳动者在上班途中摔成
骨折
是算工伤的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;...
上班滑倒
骨折
算工伤
答:
2、
工作时间
前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、...
上班受伤
骨折
怎么找赔偿
答:
工伤必须有人身伤亡的客观结果;受到人身伤害的人是与企事业单位有合法的劳动关系,合法职工。合法劳动关系包括没签订劳动合同但具有事实劳动关系的;工伤必须是在
工作时间
,工作原因引发对职工生命健康权的损害;工伤须是在法定条件和状态下发生的伤害。上下班的时间界点如何规定?上下班的时间界点规定如下:...
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