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工作时长9小时合法吗
每天
上班9小时合法吗
答:
法律分析:在中国,
每天工作九小时并不一定违法
。根据《中华人民共和国劳动法》,正常的工作时间应不超过每日八小时,平均每周四十四小时。然而,如果用人单位因生产经营需要,在与工会和劳动者协商一致的情况下,可以适当延长工作时间,每日最多不超过一小时。特殊情况下,如果确有必要的,在确保劳动者健康的...
一天
工作9小时违法吗
答:
综上所述,
工作9个小时不正常
,根据我国相关法律政策的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,因此,私营企业老板规定每天上班时间为9小时违反法律规定,但是单位与工会和劳动者协商一致延长工作时间的除外。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日...
每天
工作9小时合法吗
答:
1. 在中国,根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者的每日工作时间通常不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过44小时。因此,签订每日
工作9小时
的劳动合同通常是不
合法
的。2. 8
小时工作
制不仅符合法律规定,而且有助于保障劳动者的身心健康,提高生活品质和工作效率。超时工作可能会违反劳动法规定,并对...
上班9
个
小时违法吗
答:
违法
。根据《中华人民共和国劳动法》了解到,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当严格执行劳动定额标准,上班9小时属于违法行为。8小时工作制能使全体民众拥有自由支配的时间,维护劳动者的身心健康,增加睡眠质量,提高工作效率。
上班
时间为
9小时
的劳动合同是否
合法
答:
法律分析:上班时间为9小时的劳动合同不合法
。根据我国法律规定,劳动者每日工作时间不应超过8小时,平均每周工作时间不应超过44小时。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同对用人单位和劳动者具有约束力...
上班
时间为
9小时
的劳动合同
合法吗
答:
1. 法律分析:目前,存在关于每日
工作9小时
劳动合同的
合法
性争议。依据《中华人民共和国劳动法》,标准工作时间制度要求每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。因此,每日工作9小时可能违反劳动法的规定。2. 法律依据:- 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作...
一天
上班9小时合法吗
答:
法律分析:一天
上班九小时
算违规,但是单位与工会和劳动者协商一致延长
工作
时间的除外。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度...
一天
上班9小时合法吗
答:
1. 按照《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者的每日
工作
时间一般不应超过八
小时
,平均每周工作时间不应超过四十四小时。2. 尽管法律规定了每日工作时间的上限,但在特定情况下,如单位与工会以及劳动者协商一致,可以适当延长工作时间。3. 对于计件工作的劳动者,用人单位需根据法律规定,
合理
设定劳动定额...
公司规定
9小时
是正常
上班
时间,
合法
?
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。3、因此,私营企业老板规定每天
上班
时间为
9小时
违反法律规定。
公司一天
工作9
个
小时
违规吗
答:
第三十七条 对实行计件
工作
的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作...
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