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工作时长9小时合法吗
...
工作
40小时制,但由于夜班经常超过8小时达到
9小时
或10小时, 那么这...
答:
如果是综合计时制平均每周不超过40
小时
是允许的。标准工时制度如果某天超过了八小时,劳动者有权投诉并应当予以改正。当然,合同约定了具体的或者灵活的每周不超过40小时加班每天不超过三小时的
工作
时间除外。
上班时长
长达12个
小时合法吗
?
答:
上班时长
长达12个
小时合法吗
?一、上班时长长达12个小时合法吗?在我国很多的单位上班,一上就是12个小时,这样的现象非常的普遍,但是根据我国劳动法,每天工作12个小时,是不合法的,因为我们国家的相关规定明确的表示,劳动者每天的
工作时长
不能超过八个小时,如果说超过了八个小时之外,其他的时间...
...但
工作
的工时9个,就是说8个
小时
要干9个小时的活,公司
算违法吗
...
答:
当然
违法
,你确认劳动关系后,书面证明日
工作
量
9小时
后是可以要求公司赔偿的。可问题是你估计工作也吹了,如果你因为这事在行业里出了名,同行里可不好找工作了。哪个公司敢要这种人啊
上班
时间是早上9点到下午6点,
时长
应该算多少?
答:
上班时间从早上9点开始,至下午6点结束。首先,我们可以将这段时间分为两个部分来计算:1. 上午的工作时间是从9点到中午12点,共计3个小时。2. 下午的工作时间是从12点到6点,共计6个小时。将两段时间相加,上午和下午的
工作时长
总共是3小时加6小时,等于
9小时
。根据中国的《劳动法》第三十六条...
工作
时间太长,违规吗?工作时间:早上8点到晚上11或12点
答:
是违规的,最多12
小时
请问公司规定一天
工作9小时合法吗
?
答:
如果公司给了加班费,则
合法
。如您认可,请点击采纳意见,谢谢!参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
...到下午6点。到时是上了十个小时还是
九个小时
,把你们具体怎么算的写...
答:
1. 上班时间从早上9点持续到下午6点,总共是9个
小时
的
工作时长
。2. 使用24小时制,下午6点表示为18时。因此,工作时间是从
9时
到18时,共计9个小时。3. 工作时间是指法律或合同规定的劳动者每天或每周应从事劳动的时间。4. 法律规定或劳动合同、集体合同可明确工作时间长度。违反这些规定会承担法律...
最新劳动法中对上下班途中是否属于
工作
时间
答:
7. “朝九晚六”是常见的日常工作时间安排,即上午9点至下午6点,共
9小时
,减去1小时午餐时间,符合8
小时工作
制。8. 国家没有明确规定上下班途中和午餐时间必须计入工作时间,因此单位不计算这些时间通常是
合法
的。9. 法律依据包括《中华人民共和国劳动法》第三十六条和《工伤保险条例》第十四条,这些...
每月
工作
时间250
小时违法
劳动法吗
答:
加班工资待遇和休息权益应平等。9. 劳动法第四十二条规定,在特定情况下,如自然灾害、事故等,加班时间不受第四十一条的限制。10. 生产设备、交通运输线路、公共设施故障等影响生产和公众利益的情况下,加班时间为
合法
。11. 其他法律、行政法规规定的特殊情况,也可延长
工作
时间。
995
工作
制是什么?你认为
合理吗
?
答:
995
工作
制99指的就是早上9点
上班
,晚上9点下班。5则指的是一周工作五天,周六周日双休。其实从人道主义来说,995工作制完全是不
合理
的,早上9点上班,晚上9点下班,相当于一天工作12
小时
。当然一周工作五天是很正常的,但是从早上9点到晚上9点这个时间段极大地损害了员工的身体健康。严格来说,在法律上...
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