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工作失职造成损失如何处理
员工
工作失职造成
公司财产
损失怎么处理
答:
1. 如果损失是由于员工故意行为造成的,如故意破坏公司产品或设备,员工应承担100%的赔偿责任
。2. 如果损失是由于员工的重大过失导致的,
赔偿责任可能在50%左右
。3. 对于因员工明显可避免的错误所造成的损失,如违反操作规程或酒后工作,员工可能需承担约一半的赔偿责任。此外,根据《中华人民共和国劳动合...
公务员
工作失职造成
经济
损失
答:
:《规定》
按照违反规章制度行为的性质、造成的经济损失或危害程度分四种情况进行处理:(一)情节轻微且未造成后果的,给予批评教育
;(二)情节较重造成不良影响或经济损失的,给予行政警告、记过或记大过处分;(三)情节、后果严重或造成重大经济损失、重大责任事故的,给予调离工作岗位或责令辞职、辞退,或行政...
员工因
工作失职如何处理
答:
法律分析:员工因工作失职的处理方法如下:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,
可从劳动者本人的工资中扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则
按最低工资标准支付
。...
工作失职如何
处罚
答:
法律分析:员工因重大过失造成公司损失的,
公司可要求其赔偿
。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经损失 经济损失的偿,
可从劳动者本人的工资中扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最...
员工
工作失职造成
公司财产
损失怎么处理
答:
劳动者给用人单位造成损失,劳动者是否应该赔偿用人单位,这需要区别对待:
1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位
,比如故意破坏用人单位的产品、设备等;劳动者存在重大过失的,需要赔偿用人单位50%左右的损失;明显可以避免的错误,比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失...
员工
工作失职
给公司
造成
了
损失
,公司
应该怎么
做
答:
因为员工工作失误,造成用人单位直接经济损失,用人单位可以要求劳动者适当承担部分损失赔偿责任。法律依据《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可
按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,
可从劳动者本人的工资中扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动...
工作失职造成
公司
损失
承担什么责任
答:
工作失职造成
公司
损失
承担责任视以下情况而定:1、如果劳动者不是故意为之或者没有重大过失,一般不用承担责任,因为劳动者的职务行为是为了用人单位的利益,其劳动风险也应当归于利益的享有者,对由此产生的责任理应由用人单位承担;2、如果双方签订劳动合同,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面...
员工操作
失误造成
公司
损失怎么处理
答:
员工操作失误造成公司损失,
用人单位可以解除劳动合同
。劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的,造成的经济损失,无论大小,均不应让劳动者承担。让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。如果数额较大达到了用人单位规章制度中关于严重违反公司制度...
员工应该为
工作失误造成
的
损失
承担的最大赔偿比例是多少
答:
劳动者因为
工作失误
给用人单位
造成损失
的,用人单位要求劳动者辞职,劳动者是可以拒绝的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
...因为疏忽大意
造成
公司巨大财产
损失
(被偷),那此保安应承担哪些责任...
答:
有关的国家机关
工作
人员只有违反了这些工作纪律和规章制度,才能成为玩忽职守的行为。法律依据《中华人民共和国刑法》 第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大
损失
的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有...
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