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工作分析分类法
工作分析
的
方法
可分成哪些类型
答:
工作分析的方法分类,依照不同的标准有不同的形式。
依照功用划分,有基本方法与非基本方法;按照分析内容的确定程度划分,有结构性分析方法与非结构性分析方法
;依据对象划分,有任务分析、人员分析与方法分析;依照基本方式划分,有观察法、写实法及调查法等。
工作分析
的
方法
有哪些?
答:
1、
访谈法
。访谈法又称为面谈法,是一种应用最为广泛的职务分析方法。是指工作分析人员就某一职务或者职位面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法。在一般情况下,应用访谈法时可以以标准化访谈格式记录,目的是便于控制访谈内容及对同一职务不同任职者的回答相互比较。优点:·一种被广...
什么叫做ABC
分析法
答:
就是ABC分类法
,又称帕累托分析法或巴雷托分析法、柏拉图分析、主次因分析法 、ABC分析法、分类管理法、物资重点管理法、ABC管理法、abc管理、巴雷特分析法,平常我们也称之为“80对20”规则,EMBA、MBA等主流商管教育均对ABC分类法对企业管理的启示及对管理者组织决策的影响有所介绍。
工作分析
的
方法
有哪些如何应用
答:
3、问卷调查法
。问卷调查法是工作分析中最常用的一种方法,具体来说,是根据工作分析的目的、内容等由有关人员事先设计一套工作分析调查问卷,由被调查者填写,也可由工作分析人员填写,最后再将问卷加以归纳分析,从中找出有代表性的回答,形成对工作分析的描述信息。问卷调查法的关键是问卷设计,主要有...
简述
分类法
的概念和适用范围
答:
它是将收集来的数据按来源、性质等加以分类
,将性质相同、在同条件下的数据归在一起,从而将总体分为若干层次,分别加以研究。分层法把性质相同的问题点,在同一条件下收集的数据归纳在一起,以便进行比较分析的一种方法。分层法又称数据分层法、分类法、分组法、层别法。
开放大学公共部门
工作分析
的
方法
有哪些
答:
必须以实现组织目标为依据。也就是说,全面的
工作分析
应该从组织目标。2、分工协作,分工与协作是组织中有机结合的两个方面。分工是职能化、专业化的必然结果,由专门的部门、职位来完成,使员工更专注于特定的工作领域,有助于提高员工的工作技能和工作效率;协作将各种局部分工的工作结合起来。
工作
文件夹怎么
分类
带你了解存放原则和
方法
答:
1、
分类
存放原则 MECE
分析法
,全称Mutually Exclusive Collectively Exhaustive,中文意思是“相互独立,完全穷尽”。也就是对于一个重大的议题,能够做到不重叠、不遗漏的分类。使用MECE分析法作为文件的分类存放原则,可使文件不重叠、不遗漏的分类存放起来,也便于使用人及时准确地找到。2、分类存放
方法
原则...
什么是
工作分析
,如何做工作分析?
答:
二、如何做
工作分析
实施步骤:1、筹划准备阶段 1)确定分析目的;2)制定分析计划;3)组建分析小组;4)选择分析对象。2、信息搜集阶段 1)收集背景资料 2)确定信息类型;3)选择搜集
方法
;4)沟通搜集对象。3、资料分析阶段 1)审查工作信息;2)
分析工作
信息。3)总结工作信息 4、结果完成阶段 1...
ABC
分类法
答:
应用 经济学、企业管理 简介 ABC
分类法
是由意大利经济学家维尔弗雷多·帕累托首创的。 ABC
分析法
是储存管理中常用的
分析方法
,也是经济
工作
中一种基本工作和认识方法。ABC分析的应用,在储存管理中比较容易地取得以下成效:第一,压缩了总库存量;第二,解放了被占压的资金;第三,使库存结构合理化;第四,节约了管理力量...
结构化
工作分析方法
?
答:
结构化
工作分析方法
包括职位分析问卷法(PAQ)、美国劳工部工作分析程序和功能性工作分析方法。具体来讲:1)职位分析问卷法(PAQ)。职位分析问卷是由麦考密克、珍纳尔和米查姆设计的。它围绕任职者进行信息收集,以对任职者从事工作需要进行的活动进行统计分析为基础。①职位分析问卷的项目。职位分析问卷由194个...
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