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工作了还算应届毕业生吗
工作了还算应届生吗
答:
只要没交社保就是应届生
。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 第十一条 全国高等学校毕业生就业工作程序和时间安排由国家教委统一部署,各部委和地方应按照统一部署具体指导所属院校毕业生的就业工作。
签了
工作还算应届生吗
?
答:
法律分析:签了公益性岗位的也属于应届生
,但是在报告公务员考试时不能按照应届生报名,已经签了公益性岗位相当于签订了劳动合同,落实了工作岗位并以此缴纳了社保的就不算应届生。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年),以下情况都按应届高校毕业生对待:...
找到
工作
签了合同还是
应届毕业生吗
答:
法律分析:签了劳动合同,
如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
签了就业证明
还算应届毕业生吗
答:
法律分析:签了就业协议后,
只要还未毕业的,还算是应届毕业生
。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。在校生参加工作的,一般不视为就业,与用人单位之间暂时不属于劳动关系。法律依据:劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国...
大学
毕业生
签了劳动
工作
就不是
应届生了吗
答:
就不
算是应届毕业生
,而是往届生了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
参加
工作了还算应届毕业生吗
答:
法律主观:
应届生
就是指你今年大学毕业的学生,如果你在大四这一年找
工作
,参加公考成功,等你
毕业后
开始工作你都是以应届生的身份参与的。到了明年七月,新的一届又毕业了,不论你有没有工作,哪怕你什么都不做也不是应届生了。你的老师所谓的挂靠单位是指啥,我不懂。如果你想进去体制以后算工龄...
毕业后
签了劳动还是
应届毕业生吗
答:
法律分析:
毕业生
签了劳动合同还是
应届
。劳动合同法规定建立劳动关系必须订立书面的劳动合同,且必须在用工之日起一个月内,毕业生签劳动合同并不影响应届身份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同的种类劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定
工作
任务为期限的...
工作后
再上学还是
应届吗
?
答:
您好:
工作后
再上学,
毕业之后
还是算
应届生
的,因为应届生是以您毕业之后来衡量的,只要您再上学毕业后就是属于应届生的!所以工作后再上学还是应届生!
没毕业签了劳动合同
还算应届毕业生吗
答:
算。没毕业签了劳动合同,如当事人还是处于毕业的那一年,可认定为
应届毕业生
。应届毕业生是指在毕业年度内,即将或刚刚完成学业的学生。还没有
工作
经验,并常在毕业后寻找第一份正式工作。如在毕业前就签订了劳动合同,只要当事人仍然处于毕业的那一年,仍可以被认定为应届毕业生。
签了劳动合同
还算应届毕业生吗
答:
属于
应届毕业生
,学生如果还在毕业的当年,不论是否签订劳动合同,都属于应届毕业生。在国家承认的学校就读,在本年内取得毕业证书的学生,都是应届毕业生。应届毕业生享有劳动者的权利,可以和公司签订劳动合同。法律分析:属于应届毕业生,学生如果还在毕业的当年,不论是否签订劳动合同,都属于应届毕业生。...
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