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单位工伤怎么走流程赔偿
发生
工伤怎么走流程
答:
首先,
职工发生工伤事故的,所在单位应当在30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请
。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。申报工伤的流程:先由单位或者劳动者一方依法向社保行政部门申请工伤认定;然后获取工伤认定决定书;再连同医疗缴费单据等申报所需的材料向社保经办机构提出...
工伤
事故
赔偿流程怎么走
答:
1、知悉工伤事故损害的发生。
用人单位在事故发生后,在24小时内向社会保险行政部门报案(节假日、周日顺延);伤者到工伤保险指定医院
;2、提出工作认定申请。 一、工伤事故赔偿流程怎么走 1、知悉工伤事故损害的发生。用人单位在事故发生后,在24小时内向社会保险行政部门报案(节假日、周日顺延);伤者到工伤...
受
工伤
了
怎么
向
单位
要补偿
答:
用人
单位
为劳动者在
工伤
保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工...
工作时受伤了,
工伤流程怎么走
答:
如果付给单位的,由单位转交给劳动者。
在公司受伤的工伤流程:先由单位或者劳动者一方依法向社保行政部门申请工伤认定;然后获取工伤认定决定书
;然后持医疗缴费单据等材料向社保经办机构提出申请;最后由社保经办机构核定所需支付的费用后支付给单位或者劳动者。如果付给单位的,由单位转交给劳动者。工伤怎样...
工伤
要
怎么走
程序
答:
工伤的处理流程如下:
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿
,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤...
工伤
鉴定完了,
赔付流程怎么走
答:
(1)首先用人
单位
或职工一方应该及时向劳动局提出
工伤
认定申请。(2)劳动局做出工伤认定决定。(3)做伤残鉴定。(4)向社保经办机构申请
赔偿
(5)由单位作出相应的赔偿。【法律依据】《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害...
工伤
保险
赔偿流程怎么走
答:
法律分析:第一是
单位
应当自
工伤
事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告;第二是工伤认定,用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请;第三是工伤劳动能力鉴定;第四是
赔偿
,工伤鉴定以后,可以依据鉴定的标准计算赔偿数额。法律依据:《工伤保险条例》第四条 用人...
工伤
保险
流程
该
怎么走
?
答:
3、
赔付
款项:社保部门会将赔付款项直接支付给职工或其家属。在资金到账后,受益人需签署相关的
赔偿
协议并提供有效的身份证明和联系方式。总之,
工伤
保险是一项非常重要的社会保障制度,可以为职工提供有效的保障和帮助。在实际操作中,需要用人
单位
、社保部门和职工共同配合,遵循相应的
流程
和规定,才能更好...
工伤怎么走流程
答:
工伤
处理
流程
如下: 发生工伤后,需及时报告工伤事故,进行工伤申请认定,再进行劳动能力鉴定,获得相关补偿。
单位
应在事故伤害发生之日起30日内,向社保行政部门提出工伤认定申请。 单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向单位所在地社保行政部门提出工伤认定申...
申请
工伤赔偿
需要走哪些
流程
?
答:
进行
工伤赔偿
程序有以下步骤:一、申请工伤认定;二、申请劳动能力鉴定;三、申请工伤待遇赔偿。 进行工伤赔偿程序有以下步骤:一、申请工伤认定;二、申请劳动能力鉴定;三、申请工伤待遇赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)...
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