88问答网
所有问题
当前搜索:
工伤开除我怎么办
工伤
员工被
开除怎么办
?
答:
工伤员工被开除可以先申请鉴定,并要求用人单位赔偿,或去法院起诉
。用人单位不可以单方面与该类员工终止劳动关系,除非员工自己提出。工伤员工被辞退可以得到
经济补偿
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 一、工伤员工被开除怎么办?自己可以先申请鉴定,并...
工伤开除怎么
赔偿是合法的?
答:
单位解雇违法,每工作满一年赔偿两个月工资,工伤的相关费用可以要求单位承担
。《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...
工伤
认定期间被
开除
了
怎么办
答:
劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系
。工伤认定期间被开除,是用人单位违法解除劳动合同,劳动者有权利要求用人单位继续履行劳动合同或要求用人单位支付赔偿金。《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
工伤
好了被公司
开除怎么办
答:
劳动者可以向用人单位主张双倍工资
,劳动者在工伤期间,用人单位不得解除劳动合同,如果解除,是属于违法解除劳动合同的情形,也可以要求用人单位支付双倍
经济补偿
;2、若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,
公司
开除工伤
员工后果
答:
如果公司开除工伤员工,将会面临不良的社会影响和赔偿责任。首先,
工伤员工可以通过诉讼程序争取自己的权益,要求公司恢复劳动关系或者给予相应的赔偿
。其次,公司若无正当理由解除劳动合同,还可能被劳动仲裁机构或人民法院判定为违法,承担相应法律责任,包括但不限于经济赔偿、道歉等。综上所述,公司应当尊重...
做完了
工伤
鉴定被
开除
应该
怎么办
答:
法律分析:1.做完了工伤鉴定被开除的,劳动者可以本人申请工伤鉴定,要求用人单位给予赔偿,或者直接向法院提起诉讼。法律上规定,进行工伤鉴定后,用人单位解除劳动合同的,是属于违法解除劳动合同的情形,劳动者可以要求用人单位支付双倍
经济补偿
。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照...
工伤
好了被公司
开除怎么办
答:
法律分析:1、员工可以申请劳动仲裁进行维权,包括解除劳动关系的
经济补偿
和赔偿金;申请工伤认定后,认定为工伤者,可以要求单位支付工伤费用。2、单位辞退员工,根据不同的情况,单位可能是需要支付经济补偿或者赔偿金的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,...
开除工伤
员工
怎么
补偿
答:
综合上面所说的,对于
工伤
的职工可以享受到一切的工伤待遇,如果在工伤期间用人单位违法的
辞退
劳动者,那么用人单位不仅要承担医疗的赔偿,而且还要支付工龄的补偿,如果单位拒绝支付这笔待遇的话,那么劳动者是有权利向劳动部门举报。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者...
工伤
被
开除
能补偿吗
答:
工伤
期间因旷工被
开除
,开除合法没有解除合同的补偿,不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金;因旷工被解除合同享有工伤方面的补偿。工伤职工因为旷工被解除合同,不影响工伤方面的补偿。工伤职工的工伤保险待遇,是按照法律法规的规定,对工伤职工遭受事故伤害造成身体伤残和影响就业的补偿,与员工解除合同原因...
工伤
好了以后,不去上班,对赔偿有影响吗?厂里把我
开除怎么办
?
答:
没有影响,
工伤
期过后解除合同的,企业还得支付你一次性伤残就业补助金(这一项只有解除合同的时候才支付)。把你
开除
也需要支付。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
受工伤被辞退怎么办
受了工伤被公司开除怎么办
工伤期间被单位辞退怎么办
工伤认定后被开除怎么办
辞退曾经工伤员工
工伤间被迫辞职我怎么办
工伤还没好被公司辞退怎么办
工伤休假2个月被辞退了
工伤以后公司辞退我怎么办