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工伤可以找劳动局出面解决吗
工伤可以找劳动局
协调吗
答:
法律分析:可以
,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请 法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等...
工伤找劳动局
他们会
出面
帮忙吗
答:
不能
。工伤事故属于劳动局的权利范围,找错部门了,应找人力资源和社会保障局,负责工伤。
工伤可以找劳动局吗
答:
法律分析:在现实生活中劳动者出现工伤事故是比较常见的,而因工伤赔偿问题与用人单位活产生的纠纷是比较多的,
出现工伤纠纷时就需要解决
,而劳动者一般会找有关部门反应情况。工伤纠纷是劳动纠纷的一种,劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式解决工伤纠纷,而找劳动局反映是有一定用处的。法律依据:《中华人民...
工伤
公司不给处理
可以找劳动局
帮忙吗
答:
法律分析:可以的
,也可以到法院起诉。如果劳动局的工伤认定已经下来了,那公司就得按照伤残等级来进行赔偿的。尼所说的工伤材料上交公司一年,是工伤已经认定下来的材料吧。如果你让公司帮你到劳动部门申请工伤认定,那他们肯定会拖,拖了一年之后,就已经过了认定期限了,那他们就不会赔偿你了。如果劳动...
工伤找劳动局
有用吗
答:
工伤找劳动局是有用的
。可以明确的是劳动者在遇到工伤纠纷是可以向劳动局去申请进行诉讼仲裁的,为了维护自身的合法权益,劳动者如果是对用人单位的工伤处理方案不满意的话,是可以向相关部门申请进行复议的。如果是该用人单位仍然采取消极处理的话,那么劳动者是可以申请进行劳动仲裁的。法律分析经过相关劳动...
工伤
纠纷应该找哪个部门
解决
答:
需提交材料:
工伤
认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在
劳动
关系的证明材料、医疗诊断证明等。【法律分析】申请人提交工伤鉴定申请后,劳动鉴定部门一般会在六十日内进行鉴定。鉴定结果下达后,申请人可以根据鉴定结果进行相应赔偿申请等事宜。很多人对于工伤鉴定的时效内容都不太清楚。工伤鉴定...
打电话请
劳动局
的人帮忙
解决
劳资纠纷,劳动局的人
能
到现场帮忙吗
答:
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 如您需要进行劳资争议的解决,可进一步将您的问题说清(若涉及隐私,可私信联络),以便本所更好地帮助您。当遇到劳资纠纷点
去劳动局解决
委托律师申请劳动仲裁是最好的选择 劳资纠纷镇劳动局拒绝解决...
工伤可以找劳动局吗
答:
法律主观:
工伤
事务都是由劳动部门进行处理的。所以员工需要
找劳动部门
。员工在工作中发生事故受伤,应该按照工伤流程进行。工伤流程如下:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。3、治疗及休息期。员工在医院治疗...
工伤
后工作困难
可以找劳动局
协调吗
答:
可以的、
找劳动
监察大队帮你协调就行了。
工伤可以找劳动局吗
答:
工伤可以找劳动局
。工伤纠纷是劳动纠纷的一种,劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式
解决工伤
纠纷,而找劳动局反映是有一定用处的。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员...
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