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工伤单位应该承担哪些费用
发生
工伤
后公司
应该承担哪些费用
答:
工伤费用由公司承担部分:1、职工治疗工伤期间的工资福利;2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
;3、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。工伤鉴定程序:1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的...
工伤单位应该承担哪些费用
答:
法律分析:工伤单位应该承担费用包括:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费
;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次...
工伤
赔偿金包括
哪些费用
答:
包括医疗费用
、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一、医疗费用 工伤员工在医疗机构接受治疗期间所产生的医疗费用,
包括药费、检查费、治疗费、手术费等
,都应
由工伤保险基金支付
。二、住院伙...
在公司受伤了公司
应该
赔偿什么
答:
医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金等
。一、医疗费用赔偿 员工在公司工作期间受伤,
公司应承担其因治疗工伤所产生的医疗费用
。这包括住院费、手术费、药品费、检查费等直接与治疗相关的费用。公司应确保员工得到及时、有效的治疗,以减轻其身体痛苦和经济负担。二、工伤津贴支...
员工
工伤单位
要
承担哪些费用
答:
参保单位职工发生工伤后,在工伤保险基金支付范围以外,
用人单位应承担三项费用:一是职工治疗工伤期间的工资福利
。停工留薪期内,用人单位不得解除或终止劳动关系。二是
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
。用人单位应与其保留劳动关系,安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴,不得低于...
工伤
认定后
单位
需要
承担哪些费用
答:
工伤单位承担的费用如下:
1.治疗工伤的医疗费用和康复费用
;2.住院伙食补助费;3.到统筹地区以外就医的交通食宿费;4.安装配置伤残辅助器具所需费用;5.生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;7.终止或者解除劳动合同时,应当享受的...
工伤
公司要赔
哪些费用
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于劳动者
工伤
的情形,如果公司未对劳动者购买工伤保险的情形,其工伤保险待遇和相关
费用
都由其公司来进行
承担
。对于买了工伤保险的情形,其公司需要承担停工留薪期的工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等相关费用。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受...
工伤
用人
单位
应
承担
的赔偿项目有
哪些
答:
1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工,单位难以安排工作的,按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%、60%。5、一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 一、工伤用人单位应承担的赔偿项目有
哪些
用人
单位承担
...
受了
工伤应该
赔
哪些费用
答:
受伤职工依法应享有的所有
工伤
赔偿项目应由该用人
单位
全额
承担
;3、用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,但仍应自行支付工伤职工停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴及一次性伤残就业补助金。综上所述,工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿...
工伤
后
单位
需要赔偿
哪些费用
答:
工伤
后,用人
单位
需要
承担
的
费用
主要包括:1、住院伙食补助费。工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费由用人单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%支付。2、外地就医的交通食宿费。经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由用人单位按照本单位职工因公出差标准报销。3、停工留薪期间的工资福利。工伤...
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