88问答网
所有问题
当前搜索:
工伤公司赔付
出现
工伤
后
公司
需要
赔偿
吗
答:
劳动者的
工伤公司
是肯定要
赔偿
,法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿,也就是所在公司进行赔偿。劳动者与用人单位签署劳务合同,里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全,因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位是需要赔偿的。工伤后支付的项目具体如下:1、工伤保险基金支付的...
员工在单位
工伤
如何
赔偿
?
答:
员工在单位工伤,可以要求单位
赔偿工伤
保险待遇,单位承担停职留薪工资、一次性就业补助金和住院期间伙食费。单位没有给员工买工伤保险的,需要承担全部
工伤赔偿
费用。因工受伤的伤残金及伤残津贴等,由社保机构在核准工伤后一个月内
赔付
。一、员工在单位工伤如何赔偿?可以要求享受工伤待遇及解除劳动合同的补偿...
工伤
保险如何
赔付
的
答:
发生
工伤
后,用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。工伤认定后,在医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果,计算
赔偿
标准。工伤保险赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助...
工作期间受伤
公司
如何
赔付
答:
一、工作期间受伤的
公司赔偿
流程 1、工作期间受伤赔偿标准: (1)医疗费用:实际产生的医疗费用将得到报销,包括住院治疗期间、康复治疗期间以及
工伤
复发期间的医疗费用; (2)工伤治疗费用:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用,将从工伤保险基金中支付。 ...
工伤赔付
都有哪些
赔偿
答:
工伤赔偿
项目具体包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残待遇、工亡待遇标准。工伤索赔
的赔偿
项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的...
工伤
需
赔付
哪些钱
答:
工伤
需要
赔付
的费用包括:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和...
公司
买保险
工伤
如何
赔付
答:
公司
买保险后,员工
工伤
的
赔付
流程如下:1. 公司为员工购买了保险后,员工发生工伤时,保险公司会根据保险合同约定的内容进行赔付。详细解释:确认工伤:员工在工作中受伤时,首先需要确认工伤。这通常涉及到员工及时报告、公司进行调查以及可能的医疗鉴定。一旦确认工伤,就可以启动保险赔付流程。通知保险公司:...
工作期间受伤
公司
如何
赔付
答:
在工作期间受伤的员工,根据国家法律规定,
公司
有责任
赔偿
医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院伙食补助费用等治疗和康复过程中产生的合理开支,以及因伤势导致的误工损失。若
员工受伤
造成残疾,公司还需支付辅助器具费用和残疾赔偿金。若因工伤亡,公司还需赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡...
企业工伤
怎么
赔付
答:
职工出
工伤
事故后,
公司
需要依法
赔偿
下列费用:停工留薪期内按月支付给职工其原工资福利待遇;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金;其他。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
工伤赔付
费用哪些由
公司
承担
答:
因
工伤
发生的下列费用,由
公司
承担:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。如果公司没有给员工缴纳工伤保险费,则发生工伤事故的所有费用,都由公司承担。【延伸知识】职工应当参加职工基本医疗保险,由用人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
用人单位怎么赔付工伤
认定工伤后公司如何赔偿
工伤险公司怎么报销的
工伤需要企业赔付吗
工伤公司需要承担的3个一次性
上班出了工伤公司怎么赔偿
出现工伤公司怎样赔偿
公伤企业怎么赔偿的
因工受伤公司怎么赔偿