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工伤不予认定怎么赔偿
工伤不认定如何赔偿
标准是怎么样的?
答:
工伤不认定想要进行赔偿的话,
那么作为劳动者是可以享受到该有的医疗待遇
;如果医疗待遇不能享受到的,那么就可以由用人单位来承担部份的费用;不予认定为工伤一般就不能使用工伤保险的基金来进行支付。 一、工伤不认定如何赔偿标准是怎么样的?若用人单位或者受伤职工向人力资源和社会保障局申请工伤认定,...
工伤认定
失败待遇
怎么赔偿
?
答:
工伤认定失败的情况下,一般是不属于工伤事故的,那么用人单位不需要进行赔偿处理
,具体情况下应当对劳动者造成伤残的原因和具体情况进行调查取证,并结合实际造成的伤害情况来进行处理。 一、工伤认定失败待遇怎么赔偿?若用人单位或者受伤职工向人力资源和社会保障局申请工伤认定,人力资源和社会保障局作出不予...
如果不被
认定工伤
要
怎么赔偿
答:
律师解答 如果不被认定工伤,
可以要求责任人承担侵权赔偿,赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费等
。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的...
如果没
认定工伤怎么赔偿
?
答:
一般情况下没有拿到工伤认定书,是没有办法走工伤赔偿的
。用人单位未参加工伤保险,职工遭受工伤事故不赔偿
可以通过劳动争议仲裁维权
。根据法律规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正。 一、如果没认定工伤怎么赔偿?1、一般来说,没有拿到工伤认定书,是没有...
不认定工伤
单位
怎么赔偿
答:
1. 如果职工的事故伤害不被认定为工伤,那么他们就不能享受工伤待遇,单位也就不需要承担赔偿责任
。2. 职工发生事故伤害后,用人单位应当在事故发生后的三十天内向劳动保障部门提出工伤认定申请。3. 如果用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生后的一年内...
没有
工伤认定
书
怎么赔偿
员工?
答:
一般来说,没有拿到工伤认定书,是没有办法走工伤赔偿的。可以要求用人单位支付人身损害赔偿,包括医疗费、护理费、交通费、营养费、误工费等合理费用;若由于第三人的原因造成工伤,可以向第三人索赔。用人单位未参加工伤保险,
职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权
。根据法律规定,用人单位依照本...
工伤认定不
下来公司
怎么赔偿
答:
法律主观:1、首先要做的是受到伤害起1月内由单位进行申报
工伤
,如单位不申请则由个人自受到伤害起1年内自行申请。 2、伤残等级需待痊愈后到专业鉴定中心做鉴定,再根据鉴定结果来寻求
赔偿
的具体数额。劳动者受伤,
认定
为工伤 ,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则 一次性伤残...
工伤
没
认定
上
怎么赔偿
答:
法律分析:如果因用人单位原因不能认定工伤的,
那么相关的费用就由用人单位赔偿
。依据国家相关法律的规定,如果手上的员工没有做工伤认定的,应该做工伤认定,人定下来之后由工伤保险基金赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当...
没有
工伤认定
书
怎么赔偿
答:
工伤
职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。7、工资福利。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月...
突发疾病
不
属于
工伤怎么赔偿
答:
突发疾病
不
属于工伤,
赔偿
职工的两种方式,分别是:(1)职工就医,由医保统筹基金支付80%,个人自付20%。(2)退休人员就医,由医保统筹基金支付85%,个人自付15%。工人突发疾病的情形无法
认定工伤
,公司不用承担工人的医疗费。但如果公司没有给工人缴纳基本医疗保险,那么就要根据基本医疗保险可以报销的部分...
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