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工会五一福利发放方案
工会
节假日
福利发放
规定标准
答:
五、会员去世时,工会可给予不超过2000元的慰问金;其直系亲属去世时,可给予不超过1000元的慰问金
。六、会员退休离岗时,工会可发放价值不超过2000元的纪念品。若工会经费不足,应编制年度预算,积极争取行政支持,确保会员权益。2021年工会福利标准涵盖节日慰问、生日慰问、婚丧嫁娶、
退休离岗慰问
等方面。...
2022年
工会福利发放
的范围和标准
答:
节日慰问:逢年过节如春节、清明、劳动节等
,工会发放不超过1500元的慰问品,形式多样,包括实物或提货券,但禁止现金、购物卡和代金券形式。 生日关怀:员工生日时,
可发放价值不超过300元的生日蛋糕或蛋糕券
,体现对员工个人的庆祝。 结婚生育:符合国家政策的结婚生育,工会提供不超过500元的慰问品或...
2022年
工会福利发放
的范围和标准
答:
1. 节日慰问品:工会可在春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节日期间,向职工发放慰问品
。每位职工每年接受的慰问品总价值不得超过1500元。慰问品可采取实物发放或便捷的提货单方式,严禁发放现金、购物卡和代金券。2. 生日慰问:为职工生日发放的慰问品,其价值不得超过300元。可以发放生...
最新
工会福利发放
标准
答:
最新工会福利发放标准涉及到职工的多个生活阶段,包括节日、生日、婚丧嫁娶以及退休离岗等特殊时刻
。工会经费的使用不仅限于集体福利,而且具有明确的规范和限额。例如,
节日慰问品
通常包括符合传统节日习俗的物品和生活必需品,如蛋糕或蛋糕卷,且总额有所限制,如江苏等地规定每人全年不超过1000元,形式以实物...
工会
节假日
福利发放
规定标准
答:
基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式,但不可发放现金、购物卡等代金券
。二、是工会会员
生日慰问
可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。三、是工会会员结婚、生育时,可以分别给予不超过600元的慰问品。四、是工会会员
生病住院可以给予不超过600元的慰问金
。五、...
工会
员工
福利
发什么
答:
4. 生病住院:当员工生病住院时,工会可以提供每次不超过1000元的慰问金或慰问品。5. 退休离岗:员工退休离岗时,工会可以
发放
价值一定金额的纪念品。6. 去世:对于员工或其直系亲属的去世,工会可以提供不超过2000元的慰问金,如果是直系亲属去世,则可以提供不超过1000元的慰问金。以上规定确保了
工会福
...
工会福利发放
的范围和标准
答:
工会福利费的具体发放规定:-
节日慰问品
原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工必需的生活用品。- 生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,或指定蛋糕店的蛋糕券。-
结婚生育慰问
可以给予一定金额的慰问品。-
生病住院慰问
和直系亲属
去世慰问
可以给予一定金额的慰问金。-
退休离岗慰问
可以发放一定金额的...
工会福利发放
的范围和标准
答:
工会福利费的发放范围和标准依据《益基层工会经费收支管理办法》进行规定。这部分费用主要用于职工的集体福利,包括法定节日和少数民族节日的慰问,会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问等。逢年过节慰问品应符合传统节日习惯,基层工会可选择灵活的发放方式。
生日慰问
可以是实物蛋糕或蛋糕券,结婚生育可给予一定...
工会福利发放
的范围和标准
答:
工会经费可以用于会员教育活动,如培训教材购买和讲师酬金,以及组织看电影、春游等活动,但须控制在合理范围内,如会员会费不足,可用工会经费补充,但不超过会费收入的三倍,并需确保春游秋游当天往返,避免前往禁止区域。总的来说,
工会福利发放
旨在提升职工福利,同时也强调了经费使用的透明度和合理性,...
工会
经费
节日慰问
怎么发
答:
6.生日慰问
:在职员工生日,发放价值400元的蛋糕或等值蛋糕券。7. 员工退休慰问:即将退休的员工,在办理相关退休手续后,赠送价值1000的纪念品一份。法律依据:《基层工会工作暂纳让链行条例》 第六条 基层工会的基本任务是:(五)保障职工生活福利,协助和督促行政方面办好职工集体福利事业。开展职工互助...
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