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工人接私活造成伤残由谁赔偿
干
私活
出事故
答:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条: 雇员在【从事雇佣活动中】遭受人身损害,
雇主应当承担赔偿责任
。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇...
员工在工作期间
接私活
答:
2、员工在工作期间,因有意而导致公司损失的,单位能够依照劳动合同的商定主张赔偿
。利用单位资源干私活,就隶属有意做法,如果导致单位资源损失,需要承受赔偿职责。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录取...
工人接私活
在厂里做出了工伤厂里要
赔偿
吧
答:
不会赔偿的
,甚至还会面临工厂的相应处罚。在工厂,必须是以工作原因造成的伤害,任何工厂都是禁止做私活的。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是...
工人
在上班时间做自己的事受伤怎么
赔偿
答:
谁赔谁?,
上班干私活,赔偿单位的损失
。单位可以不追究,请他自动离职。
项目经理接装修
私活工人
受伤责任怎么画分?
答:
属于雇用关系,你应当承担全部
赔偿
责任。
我有个
工人
,我把他派到朋友所包的
私活
去干活,干活工资由朋友发钱,出...
答:
若有协议,按协议。当然也可以审请工伤保险。也可把你的派出工作看作“外派劳务工”,所你应给工伤处理!
我父亲给人干活受伤了,对方应该如何
赔偿
,赔偿多少?
答:
致残赔偿项目和标准:其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力
导致
的收入损失,包括
残疾赔偿
金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。民事赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、...
急求一个复杂的劳动工伤
赔偿
问题
答:
如果是和单位协商解决的话,判断你的
伤残
等级,然后参照《工伤保险条例》规定的待遇标准:如果工厂都给予你,那么这种情况下农村医保报销的钱归工厂所有;如果参照《工伤保险条例》规定的待遇标准差距太大,恐怕农村医保报销的钱归你个人所有后,你还得向劳动部门申请仲裁或向法院提起诉讼。
工人
在加班期间外出干
私活
死亡属于工伤吗
答:
一、
工人
在加班期间外出干
私活
死亡属于工伤吗?是工作时间,但是不是工作地点和工作原因,应该不能算工伤。1、工伤保险条例十四、十五条对工伤的情形做了规定。第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事...
我厂一员工在没有按照要求工作,
造成
了左手食指短缺,医药费我们全负责了...
答:
一、这名
工人
肯定属于工伤。你单位不需按照工伤保险条例给予这名工人相应待遇。要想证明这不是工伤,必须证明这名工人干的活属于
私活
。要有工人的书面证明。二、需要给这名工人的工伤待遇有:1、工伤治疗期间停工留薪的工资待遇、需要陪护的护理费;相应的医疗费;
伤残
鉴定费;确达到伤残等级后的伤残补助...
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