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岗位工资怎么定
基本
工资
是
怎么
算的
答:
一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日
工资
、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位...
面试前一定要问清楚的6件事
答:
岗位
有无试、考证等要求要不要出差的工作的地点在哪里,是否有外派可能? 3、福利待遇 险一金什么时候缴纳(大部分公司有个时间节点,月初入职交当月,月底入职次月交),五险一金按什么基数缴纳一定一定要问清楚,按照最低
工资
标准还是实际工资缴纳,尤其是公积金,如果按5缴就慎重吧,还有其他什么福利(体检、饭补等)。 4...
博士后一般月薪多少
答:
博士后一般月薪在1万到3万之间 最高的的确有70万元年薪,还有40万、50万的。博士后
岗位
年薪最高为70万元,大多数岗位的年薪集中在25-35万元之间,中位数为30万元,另外还有些单位提供自有公寓或者租房补贴等生活福利待遇。 作为国家的高端人才,博士毕业后可以享受到一系列的优惠政策和待遇,这些政策和待遇旨在提高博士后...
请问月中转正的
工资
该如何计算?
答:
1、试用转正当月
工资
分别按照试用工资和转正工资分段计算,再计算总和。计算方法如下:1、因分段计算,故分段计算的上班天数按照实际工作日计算,即23天。转正前工资:(4000/23)*转正前实际工作日 转正后工资:(5000/23)*转正后实际工作日 全勤工资=转正前工资+转正前工资 2、制度计薪日”在工资发放...
股份制公司董事长的薪酬比总经理高吗?该如何
定工资
?
答:
这董事长和总经理他们俩拿的工资来源不一样,要搞清楚先。董事长作为公司的大股东或者董事会头头,他的利润来源于公司分红。而总经理一般都是职业经理人。你问题所提的比较薪酬,那就是说董事长和总经理不是一个人,那么从工资角度来讲,总经理的
岗位工资
应该比董事长高。 本回答由提问者推荐 举报| 答案纠错 | 评...
公司不给按职位发
工资
该
怎么
办?有法律依据吗?
答:
《劳动法》第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动...
学历
工资怎么
算
答:
1, 事业单位的基本工资分为:
岗位工资
和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。2, 可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者,晋升...
当面试官要你谈谈对薪资的要求该
怎么
办?
答:
不过,在此之前,我想了解一下贵司对于这个
岗位
的薪酬安排是什么样的?(如果面试官不愿具体说明,则按照自己的底线提出要求。比如说底线是15k,则可以提出18k左右) 面试官:我们这个岗位的薪酬范围是15k~20k之间。 求职者:我了解了一下市场上这个岗位的薪酬水平,根据我的能力、经验、学历等因素综合评估,我希望我的薪资...
教师退休
工资
新规定
答:
1. 教师退休工资的计算方式:根据退休前
岗位工资
和薪级工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的教师,按90%计发;满30年不满35年的,按85%计发;满20年不满30年的,按80%计发。此外,中小学教师有10%的比例提高作为奖励。2. 优惠政策:教龄满30年的教师,退休金将按100%计发。需要注意的是...
拜托入职前一定要了解清楚这些问题
答:
(有些
岗位
底薪是和销售业绩挂钩的)。 ③ 绩效的考核标准是按月还是按季度? ④
工资
几号发放?是税前还是税后? ⑤ 有无年终奖或13薪? 2、试用期情况 ① 1)试用期多长时间?(劳动法规定最长不超过6个月)。 ② 2)试用期工资多少?(不得低于转正后80%和当地最低工资标准)。 ③ 3)试用期考核绩效吗? ④ 4)...
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