88问答网
所有问题
当前搜索:
岗位工资与底薪有什么区别
岗位薪资和底薪的区别
答:
概念不同,支付标准不同
。1、概念不同,基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分。2、支付标准不同,基本工资由用人单位根据规定的工资标准,岗位工资需要按岗位为标准。
岗位工资和
基本工资
有什么区别
?
视频时间 01:51
底薪
和
岗位工资的区别
答:
定义,确定方式不同
。1、定义:底薪是员工在公司规定的基础薪资,通常不包括加班费、绩效奖金、福利待遇等收入,岗位工资是员工根据所在岗位的不同而获得的工资,包括基础工资和岗位津贴等。2、确定方式:底薪由公司与员工在入职时签订的合同中确定,多是根据员工的学历、工作经验、职位等因素确定,岗位工资...
岗位工资
属于
底薪
吗?
答:
底薪就是底薪,岗位工资就是岗位工资
。基本工资包含岗位工资。岗位工资是指公司对该岗位的评级工资,因岗位而异,因级别而异;而基本工资包含岗位工资,各种福利,各种补贴及津贴,奖励或处罚等。1、基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳...
劳动合同里面
的工资和底薪有区别
吗
答:
法律分析:底薪和工资的概念不一样
。底薪即劳动法规定的当地最低保障工资基数,是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般...
岗位工资
属于
底薪
吗
答:
法律分析:
岗位工资和基本工资是不同的
。结构薪酬由四个部分组成:一.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。二.职务(岗位、技术)薪酬:是按照各个不同职务(岗位)的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动,职务(岗位、技术)薪酬也随着变动。...
岗位工资
属于
底薪
吗?
答:
底薪跟
基本
工资区别是
:1、福利
不同
:底薪不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。基本
工资是
企业员工同一
职位
,可以根据其能力进行工资分不...
岗位工资
属于
底薪
吗?
答:
岗位工资
不属于底薪。
底薪是
一个汉语词语,指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。依据我国《劳动法》的规定,岗位工资并不是最低工资,岗位工资制有多种形式,主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制,而最低工资是由省级人民政府制度的一种保障性工资。《中华人民共和国劳动法》第...
岗位工资具体包括那几样,
底薪和岗位工资
是否一样
答:
岗位工资与底薪是不同
的法律概念,岗位工资
的
有多钟形式,一般是工资的一部分,占工资比重各单位规定不同,按所在岗位劳动条件、劳动强度、劳动责任、技术要求,进行综合评定确定。底薪是基本工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬,由国家立法...
底薪和岗位工资
怎么算
答:
(2)可计算工龄的在校时间
是
指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者,晋升
岗位的
时间也决定了薪级
工资的
档次,假如晋升职称的时间比别人要晚的话,工资也会有很大
差别的
。工资不一样,一是要看学历和入学时间,二是看...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
保底工资和岗位工资的区别
岗位薪资和底薪一样吗
岗位薪酬是底薪吗
岗位工资比基本工资低
试岗工资和底薪的区别
岗位工资和最低工资的区别
基本工资是岗位工资
基础薪资和岗位工资的区别
税前基本工资和税前岗位工资