88问答网
所有问题
当前搜索:
少发员工工资怎么办
发工资少发
了200
怎么办
答:
1、首先与用人单位的人力资源部门或财务部门联系,确认工资数额的正确性,并要求补发少发的部分
;2、如果用人单位拒绝补发,
可以向当地劳动监察部门投诉
,要求其介入调查并督促用人单位按规定补发工资;3、同时,应保存好相关证据,如工资条、银行转账记录等,以便在必要时提供给劳动监察部门或用于劳动仲裁;4...
公司
少发员工工资怎么办
答:
法律分析:建议先行协商,也可以选择通过提起劳动仲裁维权
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
工资少发
了,如何要回来。
答:
用人单位应该依法按时按量给员工发放劳动报酬。如果用人单位没有按时按量给员工发放工资的,
员工应该找用人单位的领导询问没有全额发放工资的原因
,并且要求全额发放工资。如果用人单位没有理由的少发工资,员工可以到当地劳动监察部门投诉举报,甚至到法院提起民事诉讼,通过法律渠道索要自己的劳动报酬。
员工工资少发怎么办
?
答:
用人单位不依法或不按劳动合同约定支付劳动报酬(少付或者克扣工资)的,
劳动者可以与用人单位协商解决
,协商不能解决的,可以向劳动保障监察机关投诉,也可以去申请劳动仲裁。对于证据充分,能够证明其拖欠、少发、克扣工资行为的,可以直接向人民法院申请工资支付令。
公司
少发工资如何处理
答:
公司少发工资的解决办法如下:
1、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、劳动者可以向向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序;3、劳动者如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,...
...说好大家
工资
统一,而背地里少给我二百,我该
怎么办
?
答:
在这种情况下,你可以采取以下几个步骤来解决问题:1. 收集证据:首先,你需要收集所有与你的
工资
有关的证据,包括你的工作时间、工作内容、工资条、银行流水等。这些证据将有助于证明你应得的工资水平。2. 与老板沟通:在掌握了足够的证据后,尝试与老板进行沟通,表达你的担忧和期望。可能老板并没有...
老板少给我
工资怎么办
答:
如果老板少给你
工资
,你可以采取以下几种解决方法:直接找老板协商,向老板索要工资。 如果协商不成,可以向劳动行政部门举报或投诉。劳动行政部门会责令用人单位限期支付足额的劳动报酬;逾期不支付的,用人单位应向劳动者赔偿,赔偿标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。 向劳动仲裁机构...
离职发现
工资发
少了
怎么办
答:
法律分析:一、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付
员工工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。二、直接申请仲裁。1.你要确认和单位之间的劳动关系的事实。2.确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险...
劳务公司
少发工资怎么办
答:
如果您的
工资
被单位
少发
或不按时发放,您可以采取以下措施进行处理:1. 向劳动行政部门进行投诉。2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 如果不接受仲裁结果,在收到仲裁裁决书之日起15日内可以向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位有以下几种情形,劳动行政部门将责令其限期支付...
员工
最后一个月
薪资发
少了
怎么办
答:
法律分析:直接申请仲裁。要确认和单位之间的劳动关系的事实,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司故意少发工资如何处理
工资少付几毛钱怎么处理
工资发少了怎么沟通
公司少发工资怎么办
公司每个月少发工资怎么办
发工资少发了200怎么办
少发工资怎么处理最有效
劳务少发工资怎么处理
少发两天工资怎么办