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对公账户发工资二类卡
公司给
二类卡发工资
有限额吗
答:
公司给
二类卡发工资
是存在限额的。一、二类卡的基本特性与限额 二类卡相较于一类卡(全功能账户),在交易额度、转账额度等方面有着明显的限制。根据《关于改进个人银行账户分类管理有关事项的通知》等规定,
二类账户
非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为1万元,年累计限额合计为20万元。因此,如果...
二类卡
影响
工资
进账么
答:
二类
银行卡不影响工资进账,但需要注意其限额。对于大多数公司而言,
工资发放
一般是通过银行转账方式进行的,因此如果持有一张二类银行卡,那么在工资发放时同样可以直接将工资打入银行
卡账户
中。不过需要注意的是,二类银行卡相对于一类银行卡而言,其信用额度和交易额度都有一定的限制。因此,在工资进账时,...
公司打款打到
二类卡
怎么办,公司那边已经显示转账成功了,我怎么才能收到...
答:
银行卡
二类卡
限额是日限额1万年限额20万,公司转款到个人二类卡,超过1万元的,不可以到账,没有办法,除非是提前把ii类卡调整为I类卡。
我的是建设银行
二类卡
公司
发工资
的一天限额是多少呢,是储蓄卡?
答:
二类卡
(储蓄卡)只有在提现取现金才有限制,一天取款不能超过两万,其他没有限制,若此
二类账户
需要一次支取超过两万,可以将账内资金转到自己的一类账户内,就没有额度限制了。建设银行卡(储蓄卡)每天在ATM机上取款上限为2万元人民币,而在柜台上没有取款上限。但是柜台取款取款金额超过5万元时,需要...
二类卡
影响
工资
进账么
答:
不影响。
二类卡
不影响
工资
进账。但是,二类卡的交易限额是单笔和日累计交易限额都是10000元,也就是说如果工资超过10000元,那么会需要将二类卡绑定一类卡,超过的部分金额自动转入一类卡中。此外,二类卡还会受到年累计20万的限额。然而,对于批量代发工资入账的情况,将不受到限额的限制。
绑定后,
二类账户
作为代发
工资卡
存入金额是否有限额
答:
二类限额一万人民币。实体
二类户
我行对于代发
工资
不做限制,但
二类账户
有限额设定:二类户非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为1万元,年累计限额合计为20万元。消费和缴费、向非绑定账户转出资金、取出现金日累计限额合计为1万元,年累计限额合计为20万元。二类账户转账不受限额的控制还有以下几种...
工资卡
是
二类卡
,工资超过一万怎么办
答:
工资卡
是
二类卡
,工资超过一万的方法如下:1、与公司财务或人力资源部门沟通:可以向公司财务或人力资源部门提出申请,要求将工资卡的类别升级为一类卡。通常需要提供相关的身份证明和银行卡信息,以及签署相关的协议;2、开立其他银行
账户
:如果公司无法升级您的工资卡,可以考虑开立其他银行账户,将超出一万的...
工资卡
可以用
二类卡
吗
答:
工资卡
可以用二类卡。二类卡不会影响接收工资,但如果工资超过10000元,可以将二类卡绑定一类卡,自动转入一类卡。二类卡是不会影响收工资的,但是二类卡每天转入转出的金额是有限度的,如果工资超过了10000元,那么
二类卡对工资
的进账就会有影响,超过一万元的那部分工资只能第二天转入。
二类账户
交易限额...
工资卡
是
二类卡
,影响公司打钱吗?刚上班的
视频时间 00:35
二类卡
代发
工资
受限吗
答:
二类卡
在代发工资时是会受到一定限制的。二类卡在代发工资时,日限额最高是2万元,年累计的限额最高是20万元。因此二类卡在
对
月薪不超过2万元的职工
发放工资
时,通常是不存在限制的,但是超过这个月薪范围,将不能正常代发工资。一类卡和二类卡的简介 银行的一类卡对应的是一个全种类功能的
账户
,具有...
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