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富士康自离没有收到短信
富士康没有收到自离
通知是怎么回事?
答:
1、短信发送端故障
,导致你没收到短信。2、自离需要旷工3天,你没到时间。3、你们部门助理没有帮你报自离。
富士康自离没到短信
可以办吗
答:
富士康自离没到短信可以办的
。如果准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。辞职的流程如下:1、写辞职信。这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格...
富士康自离没到短信
可以办吗
答:
可以的,只要在富士康连续三天
没有
上班或者3个月内有4天旷工,就算是
自离
,过两天就开处罚单了,就可以跑单了,富士康跑自离单过程需要半小时。1、如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。(富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离)2、在第三天会
收到富士康
发的自离的
短信
。收...
富士康自离没收到短信
怎么办
答:
原因有很多,
首先要确定你们单位有没有给你报离职。其次就是如果手机有问题的话,可能会影响你收到短信
。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。
富士康
车间
自离
单上有我名字,但是
没收到短信
答:
你好:很简单!
就是短信延迟的原因
,提交自离单后,短信通知系统需要录入,因为录入时间不同,所以每个人收到短信的时间都会不同,仅此而已!请采纳,谢谢
富士康自离没到短信
可以办吗
答:
可以办,员工
自离
,指员工违法离岗。包括两种情形:一是单方通知用人单位,但却
没有
按照劳动合同法规定的法定流程进行;二是没有任何意思表示直接离岗。合同期内需要提前三十日并以书面形式提出;试用期内只需提前三日口头或书面形式提出即可。在规定时间内通知用人单位是员工辞职的法定程序。如果违反了这一...
年后因为自身原因在
富士康
请假一个月了
自离
,现有俩个月
没有
给我发
短信
...
答:
可能默认你离职了!或者说这样的案例太多了!如果
没有
特别的要求!比如说,还拖欠你工资一类的纠纷的话!公司一般默认你是
自离
的!至于没法
短信
可能他们觉得没必要!如果没有其他纠纷的话,流程不必太在意!如果有纠纷,可以给以前的公司人事打电话!问问具体情况!这样也是一个解决问题的办法!
富士康
提了离职但是在这期间
自离了
,
没收到短信
,正好正常离职下来了,会...
答:
如果
自离
时间早于批准正常离职时间,当然会影响,会被处罚的。
我在
富士康
上班
自离了
厂区为什么不发
短信
让我去跑自离单
答:
估计还
没有收到
你
自离
的
信息
。建议主动沟通下。不然影响了你下次的就业,可就不好了。
富士康自离
要等
短信
吗
答:
您好亲
富士康自离
是要等短信的哦、富士康自离也要看你是正式工还是派遣工了,最最坑的是派遣工了,自离是和
富士康没
关系的,可能连一毛钱都拿不到哦,这个是绝对收不到短消息的哦。正式工也是惨不忍睹的,工资低得可怜,很多正式工辞职了去干派遣工,派遣工返费高呀,正式工离职
没收到短信
可以去厂...
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