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富士康自离工资没发怎么办
富士康
员工旷工
自离
自离时间刚好到
发工资
前一天。于是上个月
工资没
答:
一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取
工资
。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的...
富士康自离不办
手续发
工资没
答:
发工资
。根据法律分析,劳动者自离的,有工资。用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但用人单位有证据证明劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。即使
富士康自离没
有办理离职手续,也可以正常发放工资。
深圳
富士康
实习期不满一月辞职了,工资是下月发嘛?
怎么工资
单也没...
答:
自离
是没有
工资
的,但试用期内辞职按劳动法是有的,就算你上一个天的班也有工资,只是
FOXCONN不
会发,他会找了多借口不给你,当地的劳动局也被收买的。如果楼主在试用内辞职,想要拿到工资,你一定不能随便迟到,早退,或旷工,总这在不违反制度的前提下为自己所追求所得。要不,只要你迟到或早退了...
我已经
自离
了,还能再
富士康
员宝查到
工资
,现在已经半个月了,我的工资...
答:
现在没有
自离
的说法,基本上现在提出离职,主管不签字的话可以直接去员工关爱中心办理离职,无需主管同意,离职后会正常结算工资到工资卡(一般不可能发到别的银行卡的)。如果说你没有通过员工关爱中心办理离职手续,那你离开就是旷工,超过一定天数就会被开除,开除会不会有
工资不
太清楚。
富士康
离职后,多久应该
发工资
?
答:
2、在企业实际操作过程中,因为员工当月
工资
需要在一个工资支付周期内结算,员工当月离职后,如果当月再次入职,会导致单位工资计算出现问题,可能将员工以前上班考勤覆盖掉,无法计算员工当月离职前工资,因此离职员工需要在单位将当月工资计算完毕之后,次月再次入职。3、如果离职员工未在下个发薪日收到相应...
我在
富士康
上班,因家有急事,
自离
了,没交厂牌和衣服,
没工资
了吗
答:
旷工三天以上就是所谓的
自离
了,自离就是你没有按照法律规定的流程去离职,公司是有权不给你结算
工资
的,如果因为你旷工给公司带来了损失公司还有可以追要的权利的。
富士康自动离职工资
会发放吗?
答:
一、一般
不
会主动发放。按照劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取
工资
。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人...
富士康自离
有
没工资
?
答:
如果7号算工资的没有上班的话工资肯定会延迟发呀,
富士康自离
也会
发工资
的,只是如果你以后还想进富士康的话就难咯!
我在昆山
富士康
上班后来因为个人原因没和公司打招呼就
自离
了,请问我这...
答:
按照你说的 是绝对
不
能拿到
工资
的!一:你擅自离开 本身就是属于
自动离职
二:公司规定本身你是知道的,你却故意不遵守 三:既然公司的这个规定有劳动局备案 那么他这个规定也是合法的,因此投诉也没有用 四:对你个人的评价是,既然当时你不打招呼就走了 也知道有这项规定 现在又后悔想要上月的...
富士康自离工资
多久到账
答:
法律分析:
富士康自离工资
多久到账 1:自离也就是你不想在这干,直接走就叫做自离。如果跑流程的就是正常离职。2:富士康规定连续旷工3天算自离,一个月旷工5天也算自离。如果是自离是可以拿到工资的。也就是说你干多久,干到哪一天,就算多少天的钱。3:一般自离的工资会到下个月
发工资
的时候直接...
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