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富士康干了3天自离有工资么
富士康自离有工资吗
流程是怎样的
答:
富士康员工自离后仍可获得工资
,具体的自离流程如下:首先,员工需连续休班三天。之后,前往人资部门,填写自离申请表,并归还公司财产,如静电服、静电手环等。详细流程包括:1. 富士康规定,员工连续旷工三天或三个月内旷工四次,将被视为自动离职。若员工选择自离,需按照规定连续三天未上班。2. 在旷工...
富士康自离有工资吗
?
答:
富士康自离是有工资的
,不管是正常辞职,或者是自离,都是有工资的!但是要记住,一定要跑单,派遣工找驻厂拿辞职单,正式工到人资部拿,需要找课长签字,交厂牌。正式工的工资会在7个工作日左右打入你的工资卡里,厂牌掉了的话需要补交费用。具体流程:1、富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天...
富士康
做
三天有工资吗
答:
没有工资
,只做了三天而且自离,没有办理离职手续扣押你三天的工资是合法的,如果你正常办理了离职手续可能会有很少的钱给你。
如果在
富士康自离
,没有跑离职单的话,会不会
有工资
?
答:
富士康自离没有跑离职单也是有工资的
。一般如果员工自离的话,三天后会发送一个短信让你去相应地方办理离职手续,也就是你说的跑单,跑单完毕就没有什么事了。但是如果你没有跑离职单的话就会影响你下次进富士康了,但是不影响你工资发放,到发薪日还会正常发放工资的!
富士康自离工资
多久到账
答:
2:富士康规定连续旷工3天算自离
,一个月旷工5天也算自离。如果是自离是可以拿到工资的。也就是说你干多久,干到哪一天,就算多少天的钱。3:一般自离的工资会到下个月发工资的时候直接打你卡上,也有些人说是自理后一周内进账。具体的你可以去人资问问。4:如果是以后不来这边工作,可以把公积金...
在
富士康
试用期一个月辞职或者
自离有工资吗
?
答:
试用期内,员工
自离有工资
。劳动者在试用期
三天
自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
富士康自离有工资吗
答:
员工
自离
,意味着员工主动提出离职,但这并不影响其获得应得的工作报酬。
工资
结算是根据员工的工作时长、基本工资、加班费等因素来计算的。因此,只要员工在离职前按照公司规定完成了相应的工作任务,他们就有权获得相应的工资。其次,
富士康
的工资结算通常会有一个固定的周期,比如一个月或半个月。员工在...
...了短信让我去填
自离
单,我自离单也填了,
工资还有吗
,以后
答:
擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
三
日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动法》第五十条:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
我在
富士康
上班的,但是我
自离
了,没有交自离单,也没办其它的手续,我的工...
答:
能,我以前也是
自离
,不到一个月
工资
就上卡啦
富士康干了三天自离
了
有工资吗
答:
旷工
三天
自动离职
有工资
。旷工和自动离职不影响工资发放,办理离职手续时工资、经济补偿必须一次性结清,可以扣去旷工天数,用人单位不得随意扣减。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用...
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