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家政节假日有工资吗
保姆有法定
节假日吗
答:
法律分析:保姆可以按照国家法定
节假日
休假,一年共11天法定节假日,分别是:元旦1天,春节3天,清明节1天,劳动节1天,端午节1天,中秋节1天,国庆节3天。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
家政节假日工资
怎么算
答:
支付不低于平时工资三倍的加班工资
。根据律临网查询显示:劳动者在法定节假日休息的,用人单位需要依照劳动合同规定的标准支付给劳动者工资。用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,支付不低于平时工资三倍的加班工资。我国的法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节等。
保姆国家法定
假日
休息
还有工资吗
视频时间 00:51
月嫂
节假日有
双倍
工资吗
答:
法律分析:节假日月嫂可要求雇主支付三倍工资
,根据我国劳动法规定,如雇主或用人单位要求劳动者在法定节假日工作的,应当向劳动者支付三倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法 》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长...
月嫂
节假日
都给三倍
工资吗
?
答:
也就是说,在法定
休假日
,雇主没有安排阿姨休假的,家庭保姆根据《劳动法》向雇主索要3倍
工资
是不可行。法律依据《劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一...
月嫂法定
节假日工资
怎么算
答:
家政
服务人员如果是自己和雇主签订的合同,就不存在劳务关系,是平等的民事服务关系,如果是经过家政中介公司,和中介公司签约,那么,服务员就是家政公司员工。因此,法定
休假日
月嫂是否有双倍的
工资
,只能是雇主和保姆事先约定好,或者双方协商解决。法律依据:《中华人民共和国全国年节及纪念日放假办法》 第...
月嫂有法定
节假日吗
答:
1、月嫂法定
节假日工资
应该为日常工资的三倍;2、春节期间月嫂需要正常上岗工作,任何
家政
公司都不能以春节假期为由拒绝给客户继续提供服务工作,对于工资发放需要按照劳动法规定进行发放,春节法定假日规定是三天,在谈好原来价格基础上,确定每天发放
薪水
标准,在这三天假期按照三倍工资发放即可;...
月嫂遇到法定
节假日
加钱吗
答:
法律分析:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等,职工连续工作1年以上的,享受
节假日
双倍
工资
。而保姆是与
家政
公司签订劳动合同关系的劳动力,是由家政公司派往指定地点为客户服务的职工,所以保姆属于《条例》范畴之内,应当享受节假日双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...
保姆法定
节假日
带薪
休假吗
答:
应享受带薪
休假
。
家政
中介公司相关负责人则认为,按照国家法定假期规定,过年时保姆可以休息7天,但没有带薪休假一说。如果雇主对其满意,可以在过年的时候适当发点年终奖作为鼓励,至于金额就要看雇主家的具体情况了,但这也不是硬性规定的。带薪休假的规定:劳动者连续工作一年以上的,可以享受带薪年休假;...
保姆
节假日工资
怎么给
答:
对于法定节日,如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等,保姆的工资通常按照国家规定的三倍工资支付。如果保姆需要加班,其加班工资也应该按照国家有关规定计算。另外,对于年假等福利,雇主和保姆也应该在合同中明确约定。总之,保姆
节假日工资
的支付应该按照国家相关法律法规和合同约定进行...
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