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如果过了12月底不发年终奖
从1月1号工作到
12月
29号辞职没有
年终奖
可以劳动仲裁吗?
答:
3. **劳动法规定**:需要查阅所在地区的劳动法律法规,看看是否有关于
年终奖
的具体规定。在某些司法管辖区,年终奖可能并不是法律规定的强制性福利,而是公司自愿性质的福利项目。4. **实质情况**:
如果
公司遇到经营困难,导致无力支付年终奖,即便之前有发放年终奖的记录,公司可能会以经营困难为由调整...
年终奖
公司
不发
可以找劳动仲裁吗
答:
公司年终奖不给发可以申请劳动仲裁
。公司不发年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范,是不适申请劳动仲裁的;公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则...
银行
12月末不发年终奖
怎么办
答:
银行
12月末不发年终奖
怎么办:虽然目前劳动法、劳动合同法等法律法规中没有关于发放年终奖的直接规定,但是,这绝不意味着用人单位在年终奖上可以随意行事。根据国家统计局出台的《关于工资总额组成的规定》的规定:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括奖金;奖金包括...
公司
12月
辞退员工
不发年终奖
答:
法律分析:法律对年终奖没有强制性规定,如果劳动合同上也没做约定,单位不发年终奖不违法
。 由于年终奖是一种奖励形式,目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定,或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。法律依据:《劳动合同法》第40条...
公司员工手册说
12月
31号前辞职的就没
年终奖
,我1月6号辞职的,
如果
公司没...
答:
公司违法 协商不成 到 公司 所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
我在今年
12月
31号离职
年终奖不发
给我怎么办?
答:
你在今年
12月
31号离职,
如果
公司
不发
给你
年终奖
,你可以拿到相关的证据,直接到劳动监察大队投诉维权。
12月底
离职有
年终奖
吗
视频时间 01:14
公司迟迟
不发年终奖
,作为中层领导要怎么安抚员工?
答:
1、通过邮件发送给所有人,通知大家今年不发放
年终奖
了因为环境不好,公司收入下降。等过一到二天后,招开全体会议,在会议上面CEO说经过和其它高层协商,帮大家争取到一部分
奖金
,由于前期的预期被降低,后期需求被满足,这是一种绷了很久的需求,突然间被满足,这种感觉叫“爽”或叫愉悦,奖金的发放是外在激励。 2、同时...
公司
12月
辞退员工
不发年终奖
答:
法律分析:被公司辞退后,员工是不能再享受公司给予员工的奖励性待遇了。
如果
公司属于法定事由解除劳动合同,那么就可以
不发年终奖
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工...
老板
不发年终奖
怎么办
答:
没有法律规定老板必须
发年终奖
,除非年终奖这个东西是明确写在你的合同上的,否则老板有权
不发
。 相关资料: 一、年终奖的定义 年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金,有的还包括了旅游奖励、物质奖励等,是一年来的工作业绩奖励,也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的...
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