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如果在下班的路上出了车祸
上
下班
途中发生
车祸
谁来赔偿
答:
上下班途中的车祸赔偿责任可以是多元化的,具体取决于事故的具体情况和责任归属
。职工应根据自己的情况和相关法律规定,选择最合适的途径寻求赔偿。当上下班途中发生交通事故时,赔偿责任通常取决于以下几个因素:事故责任:如果职工在事故中负有主要或全部责任,则可能不会被认定为工伤,因此需要由交通事故责任...
上
下班
途中,出现
车祸
算工伤吗
答:
法律分析:上下班途中出现交通事故一般是算工伤的
,但如果是属于自己责任造成了事故的,那么是不可以认定为工伤的,特别是非上下班的线路上,或者非上班的时间引发的交通事故,是不属于工伤的。上下班途中出现交通事故可认定为工伤,但须同时具备以下条件:1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;2、必...
员工
下班出车祸
算工伤吗
答:
法律分析:职工下班发生车祸是可以认定为工伤的
,但是需要符合以下条件:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线...
下班路上
发生
车祸
工伤赔偿有哪些
答:
法律分析:
下班路上发生交通事故算工伤
,
应当依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费
。如果造成残疾的,还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
下班路上出车祸
算工伤吗
答:
法律分析:下班路上发生交通事故属于工伤
。根据我国工伤保险条例规定,在上下班途中,如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害,或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故,也是可以被认定为是工伤的,用人单位应当对此负责。应当对负有工伤的劳动者赔偿相关的伤残费、医药费等,如果劳动者死亡的应当...
下班路上出车祸
了,公司该怎么赔偿
答:
法律分析:
在下班
途中,受到非本人主要责任
的交通事故
伤害的,应当认定为工伤。鉴定工伤后公司依法缴纳工伤保险费的,费用从工伤保险基金中支付。公司未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由公司支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。法律依据:《工伤保险条例》第十四...
下班
途中
出车祸
怎么处理
答:
下班途中
出车祸
处理方法如下:1、员工
在上下班
途中发生交通事故后造成身体伤害的,应当保护现场并报警,公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场,对事故现场进行勘验、检查,并在规定时间内出具
道路交通事故
认定书。职工上下班途中发生交通事故后因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场报警的,职工或其近亲属应...
上
下班路上出车祸
工伤怎么赔
答:
下班回家
路上出车祸
算工伤赔偿标准如下:1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;4、护理费以及住宿费等。5、上
下班出车祸
属于工伤的,享有以下工伤保险待遇:在停工...
员工
下班路上出车祸
公司需要承担吗
答:
如果
负事故的同等责任,次要责任或者不负责任,公司就应当负责任。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,员工上
下班
途中发生
交通事故
,如果负事故的全部责任或者主要责任,就不属于工伤,单位就不需要负责任。如果负事故的同等责任,次要责任或者不负责任,就属于工伤,单位就应当负责任。法律依据:《中华人民...
工人
在下班的路上出了车祸
、属于工伤吗?厂里应该负多少责任
答:
员工
在下班
途中遇到
车祸
的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在
上下班的
规定时间发生的交通事故,第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故,第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起
的道路交通事故
。法律分析交通事故工伤属于特殊的工伤类型,但并不...
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