88问答网
所有问题
当前搜索:
如果公司调动岗位能降薪吗
因
岗位
调整的
调岗
是否
可以降薪
答:
法律分析:不可以
。合法的调岗降薪有三个必备的条件1、用人单位有调整工作岗位的合法基础;2、向劳动者进行了权利义务的告知;3、双方有过变更工作岗位的合意。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资...
调岗
会
降薪吗
答:
未经协商,未经员工同意,单位单方面调岗降薪是违法的
。《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。
调岗可以降薪吗
答:
法律分析:可以
。降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更,变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,薪酬、工作地点等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
请问
公司可以调岗降薪吗
答:
公司不可以随意调岗降薪
。若公司想调岗降薪,需要和劳动者进行协商,经过劳动者同意的,才可以。否则,则违反了与劳动者签订的劳动合同中共同约定的工作岗位和薪酬内容,劳动者可以申请劳动仲裁。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...
公司
部门解散
调岗降薪
合法吗
答:
法律主观:我来回答调岗降薪合法吗这个问题,
可以
。 1、调岗属于变更 劳动合同 的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质, 工资 待遇不降低,与劳动合同...
公司
在没有和员工协商一致的情况下能
调岗降薪吗
?
答:
因此,
如果公司
要对员工进行
岗位
调整或是薪资降低等操作,需要经过员工的同意以及签订新的劳动合同。不过需要注意的是,如果公司的经营状况出现了严重损失,或者存在其他特殊情况,导致公司必须进行裁员或
降薪
等操作时,
公司可以
依法采取相应措施,但需要符合相关法律规定和程序,不能随意操作。如果员工不同意岗位...
公司调岗能降低工资吗
答:
法律主观:
调岗降薪
属于劳动合同内容的变更,用人单位与劳动者协商一致才可以变更,否则非法。员工因为过错而被调岗降薪的,用人单位降薪没低过当地最低工资水平或者其他合理期限,
调岗能降低工资
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更...
单位单方面
调岗降薪可以吗
,调岗降薪合法吗
视频时间 01:08
员工业绩排名垫底,
公司能
单方对劳动者
调岗降薪
?
答:
公司调岗降薪
到底违法吗?按照我国《劳动合同法》的规定,劳动者被证明不胜任
工作
的,用人单位
可以
对其
调岗调
薪。所谓不能胜任工作,是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同
岗位
人员的工作量,用人单位不得故意提高定额标准,使劳动者无法完成。在本案中,公司依据依法制定并经职代会讨论通过...
调岗降低工资
违反劳动法吗
答:
调岗
与
降薪
是对劳动合同中条款的变更。用人单位若调整员工的岗位、工资时,必须与员工协商一致,双方达成协议后,必须采用书面形式变更劳动合同。否则,未经员工同意,用人单位不得单方变更员工
工作岗位
及工资福利待遇。当事人
可以
直接去当地劳动部门申请仲裁,不能在
公司
相关离职文件上签字,否则视为本人提出...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司要求调岗后可以降薪吗
调离员工岗位是否可以降薪
调岗降薪吗
公司能随意调岗降薪吗
公司有权调岗降薪吗
合理调岗可以降薪吗
公司部门撤销调岗可以降薪吗
员工不胜任工作岗位降职降薪
调岗是否可以降薪