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如果公司工资不公平
工人提出
工资不公平
怎么处理
答:
法律分析:
公司工资
待遇
不公平
可以向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别...
职工遭到
不公平
待遇如何投诉
答:
法律分析:
公司工资
待遇
不公平
可以向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别...
单位
薪资不公平
怎么办
答:
公司工资
待遇
不公平
可以向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付...
如何消除
企业
员工对
薪酬
产生的
不公平
感
答:
员工的“收入”除了
工资
收入之外,还包含培训、晋升机会、发展机会、心理收入、生活质量等非物质回报。通过对这些概念的明确,让员工在衡量自己的贡献与回报的时候有一个科学的认识,从而减少员工的
不公平
感。其次,通过公开的职位评价手段增加员工对自身岗位的价值认识。职位评价是对
企业
中的各个职位的价值进...
公司不公平
待遇能投诉吗
答:
公司工资
待遇
不公平
可以向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付...
公司不公平
待遇能投诉吗
答:
公司工资
待遇
不公平
可以向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。1、工资是按劳动合同约定的,可以先协商; 2、
如果
有投诉可以找劳动局; 3、若是双方有争议就找劳动...
如何解决员工对
薪酬
的
不公平
感
答:
员工的“收入”除了
工资
收入之外,还包含培训、晋升机会、发展机会、心理收入、生活质量等非物质回报。通过对这些概念的明确,让员工在衡量自己的贡献与回报的时候有一个科学的认识,从而减少员工的
不公平
感。其次,通过公开的职位评价手段增加员工对自身岗位的价值认识。职位评价是对
企业
中的各个职位的价值进...
公司工资
待遇
不公平
应该怎么投诉?
答:
公司工资
待遇
不公平
可以向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的...
如何减少员工对
薪酬
的
不公平
感
答:
员工的“收入”除了
工资
收入之外,还包含培训、晋升机会、发展机会、心理收入、生活质量等非物质回报。通过对这些概念的明确,让员工在衡量自己的贡献与回报的时候有一个科学的认识,从而减少员工的
不公平
感。其次,通过公开的职位评价手段增加员工对自身岗位的价值认识。职位评价是对
企业
中的各个职位的价值...
公司工资
待遇
不公平
应该怎么投诉?
答:
公司工资
待遇
不公平
可以向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者...
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