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如何调查离职员工的就业单位
离职
后,原
单位
能看到我的新
就业
情况吗
答:
只能看到是否就业的情况。
当本人在新单位缴纳社保,原单位可以看到有公司在为你缴纳社保,但是并不能看到公司名称
,相反,如果没有公司为你缴纳社保,说明你现在并没有就业,因此,原单位能看到你是否就业的情况。就业的含义是指在法定年龄内的劳动者所从事的为获取报酬进行的务工劳动。
原
单位
是否有义务配合已
离职员工
进行新单位的个人信息背景
调查
本人...
答:
1、原单位没有配合新单位进行背景调查的法定义务,国家公检法机关或政府部门调查取证除外
。2、
员工离职时,单位有开具离职证明的法定义务
,这个证明可以交给新单位,以证明你在前单位的任职情况。根据《劳动合同法》第五十条第一款规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
员工
入职前的背景
调查怎么
做
答:
推荐下面两种方法:
1、电话调查
。一般是通过应聘表上登记的信息联系应聘者的上级或同事,通过电话了解他的过往工作历史、工作质量和离职原因等。2、委托调查机构调查。专业的人做专业的事,如果应聘者岗位非常重要,那么付出一定预算来委托第三方机构做背景调查就很有必要。
单位
人事能查已
离职员工的
社保状态吗?
答:
从单位辞职之后,单位无法自主查到社保记录,但是可以要求员工出具相关材料。
查询社保的方法有三种:1. 社保中心查询;2.上网查询;3.电话咨询
。法律分析社保中心查询:如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。上网查询:登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网...
员工离职
了,公司
如何
查询他在职期间的社保缴纳记录
答:
员工离职了,
公司可以直接查询到员工在职期间的社保缴费记录
。公司有权查员工的社保记录。职工社保参保时会有所在单位的记录,职工离职后之后,社保参保缴费处于暂停状态,其新就业时,涉及到将原单位社保转移到新单位的手续,此时新单位经办人员可以查询职工的社保记录。社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并...
苏州新区
单位
里
离职
,单位要在
员工的就业
失业登记证上写什么,或者盖什么...
答:
最早以前,是要写入职和
离职
日期,公司盖章(一般人事章即可)以后,去新区社保局再盖章的。现在这个本子都没什么用(除非你要领失业金)。
辞职
以后
怎么
提供工作证明
答:
只能提供曾经工作证明。劳动者
辞职
之后,与用人
单位
劳动关系已经不服存在,属于中断
就业人员
,不能提供现工作证明,但可以提供曾经工作证明,原单位劳动合同和解除劳动合同证明书,是有效的曾经工作证明文件。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
离职
公司不给开离职证明
怎么
办?
答:
用人
单位
如果拒绝给劳动者出具
离职
证明,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者办理离职手续,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
不想在
单位
干了,不办
离职
手续有什么损失吗?
答:
离职
手续不办会影响今后重新
就业
、社保等手续。
职工
不请假、不工作,可以以严重违法
单位
规章开除,直接张贴开除通知并通知本人。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名
如何
界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理...
主动
辞职
和被动
离职
,对以后的求职有什么不同的影响吗?
答:
身在职场,换工作这件事太平常不过了,但主动
辞职的
人在以后的求职中有更多的机会选择,而被动
离职的
人在以后的求职中没有太多机会任其选择。还有主动辞职的人在未来的工作中会更受领导的欢迎,而被动离职的人在未来的工作中不会受到重视。虽然主动辞职和被动离职都是离开了这家公司,但是意义却完全不...
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