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如何拒绝员工转正申请
人力资源部以
转正申请
不合格
拒绝
给转正合法吗?
答:
如果试用期间未达到用人单位的要求,理由充分不
转正
也是合法的。个人观点,仅供参考。
怎么
应对公司不给
转正
答:
即使你的领导可以提前到2个月帮你办理转正申请,但同时公司也可以拒绝他提出的转正申请,让你继续试用
。毕竟劳动合同的约定是效力最高的,此时缩短试用期是公司的权利(可以做可以不做的事),不是义务(必须要做的事)。假设你现在仍然在试用期,公司有两种辞退的理由。一是公司以不符合录用条件为由,当场...
员工转正
要主动去说吗
答:
员工转正,一般情况下,是不用自己去说的
。公司人事部门,会根据实习部门的,实习的报告。进行员工转正或延长员工实习期地相应工作的。若,延长实习期的,还应通知延长实习员工,说明延长地原因,并要求其,注意改进与完善。希望能够帮到你,再会。
申请转正
被
拒绝
意味着什么
答:
申请转正
被
拒绝
意味着什么;意味着自己还没做好,并没有适应做好当前岗位。转正
员工转正申请
一般是指在单位内部进行试用的那一部分员工,申请转为正式职工的申请书。员工转正申请的一般按照标题、称呼、正文、结尾的格式来写。由于自己的出色工作,使公司交办的任务圆满完成,在自己实习期间的一些具体工作也...
员工
不想转正还需填
转正申请
表吗
答:
不需要如果要求要写而不写的,可视为放弃
转正
。办转正手续时未要求写
申请书
的,可以不写亦可依规转正。
想写一份推迟
员工转正
的报告
答:
不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作,成为BTW优秀的一份子,不辜负领导对我的期望。公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。在此我提出
转正申请
,希望自己能成为公司的正式
员工
,恳请领导予以批准。致 礼 申请人:2008年1月17日 ...
员工转正申请
已被上级领导承认,但是公司却认为无效,
怎么
处理?子_百度...
答:
第一,心病还须心药医,这个事情,需要你找那个领导好好谈谈,记住:好好谈谈,这是重点。第二,再去找找承认你
转正
的领导,让他给你说说,领导之间交涉,要比咱们老百姓跑几百次腿强。第三,捉奸捉藏,抓奸抓双,找到可以证明你转正的所有证据,到当地劳动管理部门咨询一下。第四,找中间人给你...
员工转正
要主动去说吗
答:
有没有具体意见。一般有关领导都在书面上予以批示,有些企业会安排试用期
员工
与领导见面,领导对其表示鼓励,以及阐述工作中的得失。所以,面谈不是面试。最好和HR沟通下。如果,需要提前
转正
,有时由领导提出,有时由员工主动
申请
,但都需要有转正程序。而且,进入公司工作后,一般不会再有面试了。
刚到一家公司不久,后被提升为部门主管,
员工转正申请
要经过我申批,我...
答:
这没什么的,就写一些你对他的工作情况、工作态度、表现的评价,最后是你是否同意他
转正
,就行了
转正申请书怎么
写
答:
不知不觉入职公司已经三个多月啦,我终于要转正了,今天老大让我准备一下转正申请书,提交之后给我安排转正,开心了一下午,这是我毕业的第一份正式工作,实在太高兴了,之前也没写过转正申请书,就问了一下同事,根据他们的描述,我自己整理总结了一份转正申请书的部分内容。 申请书范文: 试用
员工转正申请
尊敬的公司领导...
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