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如何从优秀到卓越
《
从优秀到卓越
》
答:
4. 合适的人 是不需要严加管理或勉励的
,他们会因为内在的驱动而自我调整,以期取得很大的成功,并成为创造卓越业绩的一部分。 5.先人后事。我不知道将会把公司带到何方,但我知道,只要以合适的人才为起点,通过问他们一些正确的问题和让他们进行热烈的讨论,我们完全可以找到一条令公司繁荣的昌盛之路。 重要的是给何...
如何
写作文:
从优秀到卓越
?
答:
首先,
从优秀到卓越需要不断地学习和进步
。优秀是一种状态,但是卓越则需要不断地超越自己。这需要我们不断地学习新知识、掌握新技能,不断地提高自己的能力和素质。只有不断地进步,才能够从优秀走向卓越。其次,从优秀到卓越需要
不断地挑战自己
。优秀是一种舒适区,而卓越则需要我们走出舒适区,挑战自己...
《
从优秀到卓越
》——你必须知道的职场规则
答:
首先,
勤奋是优秀必不可少的工具
,每个成功人士都是勤劳而忙碌的。其次,敬业是优秀必不可少的精神力量,在努力工作的过程中不免会因为挫折而产生对工作的厌倦,而这个时候就需要你的强大的敬业精神来支撑自已了。最后,优秀的业绩需要依靠坚强的自信,没有一份自信心是无法出色的完成艰苦的工作的。一个人做事的水平永远不...
怎样从优秀到卓越
?
答:
最好的选择能唤醒灵魂,启发我们追求卓越。会在我们的心里种下热情的火苗,并带给我们的心灵平静
。从优秀到卓越是一个漫长的过程,需要我们一辈子为之付出努力。生如夏花之灿烂,死如秋叶之静美。愿我们每个人活着的时候都能够卓越的创造属于自己的辉煌,在离开的时候也能够死而无憾。
从优秀到卓越
:难度如同孩子从90分考到100分
答:
拥有训练有素思想的训练有素的人,执行着训练有素的行为
,这样才能把金字塔顶端的10分拿到手,才能实现从优秀到卓越的突破。如同家长教育孩子,如何从好学生,到尖子生。首先在幼儿时期,就要培养孩子的各种品质,这些决定了他/她以后有没有这样的潜质。很多家长在0-3岁的时候,不是特别注重孩子的智商、...
《
从优秀到卓越
》读后感
答:
特别是做一个卓越的人的基本原则,我作为控股公司下属公司的一名年轻管理人员,将以此鞭策自己,加强学习,不仅仅在业务方面,更要在思想道德品质方面,从而培养谦逊、自信和坚定的内在品质,取得成绩时朝窗外看,把成功归于同事或他人;遇到挫折时看镜此文来源于文秘写作网,责备自己,勇于承担责任,读后感《《
从优秀到卓越
》...
《
从优秀到卓越
》读书笔记
答:
柯林斯为企业从优秀到卓越打造的框架就是下面这幅图。
首先是训练有素的人
,然后是训练有素的思想,再是训练有素的行为。但都做到了这三点并不代表企业就可以用实现跨越,还要有“飞轮效应”积累力量。 1.训练有素的人训练有素的人包括“第5级经理人”和“先人后事”的原则。 1.1第5级经理人=谦逊+意志 所谓“...
如何从优秀到卓越
答:
如何从优秀到卓越
我来答 1个回答 #热议# 电视剧《王牌部队》有哪些槽点?最亮眼de一颗星 2017-07-20 · 知道合伙人生活技巧行家 最亮眼de一颗星 知道合伙人生活技巧行家 采纳数:61 获赞数:1534 国家一等奖学金获得者 先进教育工作者 优秀辅导员职称 985院校先进个人称号 社会问题资深研究者 ...
读书笔记 -
从优秀到卓越
答:
从优秀到卓越
公司的转变是一个积累的过程,是一个循序渐进的过程,从优秀到卓越的飞跃绝对不是一蹴而就的。卓越的公司不是靠一次决定性的行动、一个伟大的计划、一个好运气或灵光一闪而造就。相反,转变的过程好像无休无止地推着巨轮朝一个方向前进,累积的动能愈来愈大,终于在转折点有所突破,一跃...
如何从优秀到卓越
答:
本书以自身的突破,成长和改变的经历,从平凡到优秀,
从优秀到卓越
,从企业领导到社会杰出领袖的心路历程,分享世界顶级领袖的秘籍。让企业员工从找问题、抱怨问题,到热爱问题、忠于岗位,主动解决问题,挖掘员工内在驱动力。建立学习型企业,让团队及个人快速从突破自我、改变自我,到成长自我,具备超强的...
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