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央企离职需要交违约金吗
为什么
要
在国企
央企
中
辞职
?
答:
4. 可能涉及违约金:在国企央企等大型组织中,往往会有与员工签订的合同,一旦辞职,可能会触发合同中的违约条款,
需要支付违约金
。综上所述,辞职是一件需要慎重考虑的事情,特别是在国企央企等大型组织中。需要对自己的职业发展、工作稳定性、机遇等方面进行深入的考虑和权衡。如果必须要辞职,需要提前规...
央企
三年合同,如果不满三年就走,
要违约金吗
?
答:
按照我国劳动合同法相关规定,
员工离职需要支付违约金的方式只有两种
,一是公司与员工签订了培训协议,员工应当按照协议履行自己的义务,离开应当支付培训费用;另一种方式是公司与员工签订了竞业限制,在员工离职后,2年内不能从事相同的工作,单位应当支付竞业限制费用,否则员工违反协议工作,不应当支付违约金...
在国企和
央企
工作有哪些利弊呢?
答:
1. 强制性合同:在国企和央企等大型公共机构中,工作合同有可能会规定若员工在规定的时间内离职,
需要承担一定的违约金或其他责任
,这会让离职变得更加困难和昂贵。2. 高福利待遇:相对于其他公司,国企和央企的福利和待遇往往更加优越,包括稳定的工作、退休金、社会保险、组织活动等等。如果离开了这样的...
...发放了工资,但是去申请
离职
的时候
要
扣
违约金
,这样可以申请仲裁吗...
答:
可以
,但你得有证据证明自己没违约,拖欠工资并没赖你,只是已资金紧张发放迟点,和离职违约是两回事哦
央企违约金
一般多少钱
答:
法律客观:《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金
,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者...
...个
央企
子公司,三方上没有写明工资只注明了
违约金
,工资是口头上承诺的...
答:
可以
辞职
呀。一般情况下,劳动者是不
需要付违约金
的,辞职时,提前一个月就行,而且新人有试用期,可以直接走人。如果他敢收违约金就去社保局告他。
为何国企、
央企
不易被辞退?
答:
2. 高昂的
离职
成本:在国企、
央企
等单位工作一段时间后,员工通常会获得一定的职业资格、技能和经验。如果员工轻易离职,
需要
重新适应新的工作环境和职业要求,这对员工的职业发展和个人成长都会带来一定的影响和挑战。此外,一些国企、央企还有较高的离职补偿金和
违约金
等离职成本。3. 职业发展和晋升机会:...
...个
央企
,现在我
辞职
快俩月了,不给档案,还要
违约金
五千
答:
您好,朋友。本人企业法律顾问,希望能够帮助您 1、这种情况,劳动仲裁应该受理,如果不受理,要求其给出不受理的理由。然后可以去法院诉讼 2、公司要求您
支付违约金
没有依据,必须是对员工进行了培训并约定了服务期才可以要求支付违约金。如果还有什么不明被的,可以继续咨询 ...
考上了国家公务员,和
央企
毁约,
需要缴纳违约金吗
答:
那
要
看合同有没有约定
违约金
,如果有约定,那就是要赔的,法治社会,我们得按照合同办事
央企
的利与弊有哪些?
答:
3. 高昂的
离职
成本:国企、
央企
等单位通常具有较高的离职成本,包括
违约金
、赔偿金等,这些成本对于普通职场人士来说可能是难以承受的。4. 影响个人信誉:频繁跳槽或
辞职
可能会影响个人在职场中的信誉和形象,对于未来的职业发展可能会带来负面影响。5. 不确定的职业前景:辞职后可能
需要
重新寻找工作,而不...
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