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大学生能否与用人单位建立劳动关系
大学生能否与用人单位建立劳动关系
答:
律师解答
大学生勤工俭学的,不能与用人单位建立劳动关系
;已经毕业的,自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当自用工之日起订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位...
在校
大学生
可以
和用人单位建立劳动关系
吗
答:
在校大学生可以和用人单位建立劳动关系
。在校大学生能与企业签订劳动合同,但在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。建立劳动关系时的注意事项:1、劳动合同的双方当事人,...
公司
是否能和
未毕业的
学生
签订
劳动
合同
答:
法律分析:在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的
,也就是说,是不能签订劳动合同的。有的大学生为了提高自己的实践能力,可能在还没有毕业的时候,就会到用人单位进行实习。如果是劳动者参加工作的,用人单位是有与劳动者签订劳动合同的法定义务的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条...
在校生可以签正式
劳动
合同吗
答:
在校的学生是不可以与用人单位建立劳动关系的
,即为不能与其签订劳动合同。大学生在毕业前到单位去实习,应当签订的是三方协议,执行三方协议约定的条款,在毕业后三方协议自行终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
在校
大学生
可以签订
劳动
合同吗
答:
【法律分析】在校大学生是不能签订劳动合同的
,但是在某些时候可以与单位签订劳务协议或者实习协议,这些都是对在校大学生有保护意义的,希望广大在校大学生寻找工作时可以注意相关问题同时能从中获益,根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。但是...
大学生
打工或实习期间
与用人单位
的关系是
劳动关系
答:
是的,
大学生
打工或实习期间
与用人单位
的关系是
劳动关系
。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订书面劳动合同,从而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。大学生在打工或实习期间,虽然可能并未与用人单位签订正式的劳动合同,但他们在实际上为用人单位提供了劳动,并接受用人单位的管理和监督,因此与用人...
在校
大学生与用人单位
是否存在
劳动关系
呢?
视频时间 00:37
在校
大学生能否建立劳动
合同
关系
答:
大学
在校
学生
可以
建立劳动
合同关系,在校生
与用人单位
之间以建立长期、稳定的
劳动关系
为目的,劳动者遵守用人单位的规章制度,接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,有明确的工作岗位,并接受用人单位支付的报酬。【法律依据】 根据《劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、...
大学生能否与用人单位
签订
劳动
合同
答:
大学生
一般是不可以签订劳动合同的,对于未毕业的大学生不能与公司形成劳动合同,而只能形成劳务关系;一般只有拿到了毕业生正式的脱离了学生的身份,那么就可以成式与公司进行签订合同。一、大学生可以签劳动合同吗? 根据现行的有关规定,在校的学生是不能
与用人单位建立劳动关系
的,也就是说,是不能签订劳...
大学生
没毕业能签
劳动
合同吗
答:
只要
大学生
达到《劳动法》规定的就业年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工
单位建立劳动关系
的行为能力和责任能力,就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到
用人单位
实习,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
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