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大学生求职择业常见的心理矛盾
当代
大学生
在
择业
中会出现哪些
心理
问题
答:
当代大学生在择业中会出现的心理问题包括:
期望过高,规划不够,压力过大
。1、期望过高 中国社会长期以来形成了国家资源过度向精英阶层集中的现象。“万般皆下品,惟有读书高”、“学而优则仕”等传统思想铸就了很多大学生的“精英情结”, 这种“精英情结”导致了社会价值取向的单一、对白领文化的推崇和种...
大学生
在
求职择业
中
常见的心理
障碍有
答:
大学生在求职择业中常见的心理障碍有:1. 焦虑和恐惧:很多大学生在面临就业压力时会感到焦虑和恐惧
,担心自己的能力无法满足就业市场的需求,对未来的不确定性感到不安。2.
自卑和自我否定
:一些大学生在求职过程中会因为学历、外貌、家庭背景等因素而产生自卑和自我否定的心理,觉得自己无法获得理想的职位。
大学生
存在的就业
心理
问题有哪些?
答:
1.虚荣攀比心理
有的大学生在择业时,缺乏对自我的客观分析,不是从自己的实际情况出发进行择业, 再定位的时候,是以比同学的工作好为标准,即使有单位非常适合自身发展,但因某个方面比不上同学选择的就业单位,就彷徨放弃,失去很多的就业机会。2.
依赖外界心理
有的大学生缺乏自立的能力,在找工作的...
大学生常见的择业心理
误区
答:
1、过度焦虑与急躁
就业时许多大学生是既希望谋求到理想的职业,又担心被单位拒之门外,对未来的职业生活感到心中无底,因此在就业过程中存在一定焦虑是正常的。但有一些大学生在就业时显得过于急躁,缺乏对就业形势的冷静观察以及对自我求职的理性思考。2、
消极等待与怀才不遇心理
与就业时的急躁心理相反...
从社会心理维度来讲,
大学生
就业过程中容易出现
的心理
问题有哪些?_百度...
答:
1、盲目自信的心理
有的同学认为自己在就业中具备种种优势:学习成绩优秀,政治条件好,学校牌子亮,专业需求旺,求职门路广,因而盲目自信,择业胃口吊得很高,到头来往往会由于对自己估计过高,对自己的不足和困难估计不足而在就业中受挫。2、自卑畏怯的心理 有的同学大学四年顺利地走过来了,也具备了...
大学生常见的
就业
心理
答:
大学生常见的
就业
心理
如下:(1)理想与现实的冲突。大学生的理想丰富多彩,在
择业
时对理想的追求又比较强烈,而部分毕业生缺乏经验、眼高手低、对自己往往有过高的评价或盲目就业,一旦不能找到自己理想的单位或在单位中不能胜任工作或不能和恋人在一个地区工作等等问题的显现。(2)独立与依赖的冲突。就业...
大学生择业
:易出现的4种负面
心理
答:
同时,
依赖心理
也反映了这些大学生缺乏开拓能力和竞争精神。心理支招:理想和现实之间总会存在一定的距离,因此在遇到择业期望无法满足、就业理想难以实现的情况下,“先生存,后发展;先就业,后择业”。择业过程也就是重新认识自我的过程。认识自我,调整自己,是在求职路上取得成功的关键因素之一。在现实...
大学生择业
就业
心理
分析
答:
大学生择业
中
的矛盾心理
,主要有以下几种表现:1.有远大的理想,但往往不能正视现实 人的一生,总是在不断地追求美好的未来。大学生在择业中这种追求和憧憬更为强烈,更为丰富,更为远大。经过充实而丰富的大学生活,大学生知识的羽翼已渐丰满。面对汹涌的市场经济大潮,他们豪情满怀,准备搏击一番。...
大学生常见
就业
心理
问题
答:
大学生常见就业心理问题有:期望过高、
规划不够
、约束太多、压力过大。1、期望过高:精英情结,“精英情结”导致了社会价值取向的单一、对白领文化的推崇和种种不合理的职业歧视现象的出现。“精英情结”造成了部分大学毕业生薪资期望过高,使大学生本人、其家长以及整个社会对就业产生过高期望,部分大学生...
求职
过程中
常见的心理
问题有哪些
答:
1、矛盾
心理 矛盾
心理是毕业生在
求职
中经常出现
的心理
现象之一。如:毕业在即,是选择专升本呢,还是直接就业,二者均有其利弊,即内心产生“双趋-双避式”冲突,此时个体容易出现焦虑烦躁的情绪。也有的毕业生在学校里读书时,感觉良好。一心抱着毕业后进城市大公司,找份体面舒适的工作,当真正步入社会...
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