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多大可以干暑假工
暑假工
的年龄限制是多少?
答:
法律分析:国家法律规定的 ,
未满16周岁的算作童工的
,满16周岁未满18周岁是属于未成年人。按国家法律规定,一般16周岁就可以,但大多数工作都要求要18周岁。法律依据:《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16...
学生
多大可以
打
暑假工
答:
法律分析:16岁以上的就可以去工作了
。法律依据:根据《中华人民共和国民法典》第十七条规定:十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。根据《中华人民共和国民法典》第十八条规定:成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入...
暑假工
年龄限制是多少
答:
【法律分析】:打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用
未满十六周岁的未成年人
。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。第五十八条 国家对女职工和未...
打
暑假工
要
多少岁
以上
答:
暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上
。暑假工受法律保护,法律禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。所以,
在已满16周岁后
,暑假是可以被单位招用的。一、满多少岁不算童工?年满十六周岁不满十八周岁是未成年工。不满十六周岁的是童工。根据法律规定禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须...
多少岁可以
打
暑假工
答:
法律分析:暑假工年龄要求是
十六岁以上
。任何组织或者个人不得招用
未满十六周岁的未成年人
,国家另有规定的除外。未成年人其没有完整的民事行为能力,在一些决定以及选择上面不具备完整的思考能力,因此需要其监护人对其进行监护,保障其自身权利不受到外界的侵害,保障他们在一个健康的环境中成长是非常必要的...
多少岁可以
打
暑假工
答:
暑假工年龄要求是
十六岁以上
。
未满16周岁
的算作童工的,满16周岁未满18周岁是属于未成年人。按国家法律规定,一般16周岁就可以,但大多数工作都要求要18周岁。根据国务院《禁止使用童工规定》 用人单位使用童工,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚,劳动保障行政部门并应当...
几岁可以
打
暑假工
答:
该情况16周岁以上。根据查询华律网可知:
不满16周岁不可以打暑假工
,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。根据《劳动法》的有关规定法律严禁使用童工,对于暑假工的年龄限制,是按照法律规定大于等于16周岁的可以根据自己的意愿进行工作。
暑假工多少岁可以
去
答:
暑假工16岁以上可以去。
未满16周岁的算作童工的
,满16周岁未满18周岁是属于未成年人。按国家法律规定,一般16周岁就可以,但大多数工作都要求要18周岁。暑假工受劳动法保护:劳动法禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。所以,在已满16周岁后,暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16...
几岁能
打
暑假工
答:
18岁以上的学生可以打暑假工。根据中国相关法律法规规定,
未满16周岁的未成年人不得从事工作
。16周岁至18周岁的未成年人可以从事轻工作,但要得到家长或者监护人的同意。
麦当劳
几岁可以
打
暑假工
答:
16岁。据查询中国法律服务网官网得知,>第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。法律上将16至18周岁的公民定为限制民事行为能力的自然人,即有一定的民事能力,受到相应保护。
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