88问答网
所有问题
当前搜索:
打暑假工要多少岁
多少岁
可以
打暑假工
答:
不满16周岁
,属于童工,不受法律保护,单位也存在被处罚风险。需要谨慎,以免造成不利影响。童工是指
未满十六周岁
,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于...
学生
多少岁
可以
打暑假工
答:
法律分析:暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上
。暑假工受劳动法保护:劳动法禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。所以,在已满16周岁后,暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条 任何...
暑假工
的年龄限制是
多少
?
答:
法律分析:国家法律规定的 ,
未满16周岁的算作童工的
,满16周岁未满18周岁是属于未成年人。按国家法律规定,一般16周岁就可以,但大多数工作都要求要18周岁。法律依据:《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16...
暑假工
限制年龄吗
答:
暑假工限制年龄。
国家规定不满16周岁的未成年人,属于童工
。具体原因如下:1、16岁以下的属于童工,年满16岁但是未满18岁的属于未成年工;2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业,也不能从事夜总会等营业场所的工作,否则劳动行政部门可能会予以罚款。未成年签合同无效的原因:1、除纯获利的合同外...
学生多大可以
打暑假工
答:
法律分析:16岁以上的就可以去工作了。法律依据:根据《中华人民共和国民法典》第十七条规定:十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。根据《中华人民共和国民法典》第十八条规定:成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入...
满16
岁
可以
打暑假工
吗
答:
满16岁可以打暑假工。暑期工在法律规定的年龄是
十六岁以上
。暑假工受劳动法保护:劳动法禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。所以,在已满16周岁后,暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。员工福利待遇有:1、社会保障、工作午餐、住房津贴...
现在
暑假工
需要18岁吗
答:
法律分析:劳动法规定年满16周岁,未满18周岁的劳动者是未成年
工
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门...
未满十八
岁
可以
打暑假工
吗
答:
法律分析:已满十六周岁未满十八岁可以打暑假工,且未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人,是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力,未成年工是合法劳动者。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条,
任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人
,国家...
打暑假工要多少岁
?
答:
法律分析:根据我国法律规定,
未满16周岁的
,不能打暑假工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
暑假工
几
岁
可以打工
答:
法律分析:打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第六十一条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
打暑假工需要满多少岁
打暑假工一般怎么找
什么工作招14岁
暑假工要多少岁才行
寒暑假工年龄多少岁
14岁暑假工推荐
多少岁可以做暑假工
暑假工法定年龄是多少
学生多少岁可以打暑假工