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外企老员工被裁是什么待遇
我在一家
外企
工作十二年了,公司不景气辞退我应当怎样赔付我
答:
按照规定,员工工作十七年被单位辞退,
单位应该给予十七个月工资的经济补偿,并可以向社保中心申请十七个月的失业金
。 我工作了十二年公司把我辞退了有什么 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿...
外资企业被
收购,工作20年的
员工
可以获得多少补偿?
答:
b、补偿金额:你的补偿金额应该是12个月工资(法律规定的上限)
,月工资金额是你们合同终止前十二个月的平均工资,是含有所有收入的。如果你的月工资高于用人单位所在市的上年度职工月平均工资三倍的,单位只要付3倍就可以了。(2)如果两年后被另一家公司裁掉应该算22年工龄还是算两年工龄?如离开原单...
在
外企
工作18年被公司解雇
答:
1、按照《劳动合同法》规定要求单位支付经济性补偿
。2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律...
在公司干了21年,现在公司裁员,我应该得到多少赔偿?
答:
除非公司已经把有固定期限的员工都裁了,才能轮到他。其四,合法裁员如何赔偿? 关于公司裁员,属于合法辞退员工,
公司需要支付员工经济补偿
,也就是网上常说的N倍赔偿。 经济补偿=工龄×过去12个月的平均工资 工龄:大于6个月,按1计算,小于6个月,按0.5计算。比如小王在公司干了10年05个月...
外企
一般多大年纪
裁
人
答:
1、用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金
。在本单位工作的时间满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。2、对于在中国的外企,也适用劳动法的规定,如果要裁员的,需要经过法定的程序,需要给予...
浙江一女子被
外企裁
员,果断拿N+3走人,这样做是否值得呢?
答:
而且
被裁是
一件木已成舟的事情,即使再怎么样的撒泼或者不同意,那么依旧会被公司采取强制性的措施,还不如保留体面。这名女子已经35岁了,而且在这家
外企
工作了7年半,按理说是公司的一名
老员工
,然而得知公司将自己裁掉这个信息的时候是非常不开心的,同时也非常舍不得。毕竟女性朋友对于一个地方是...
我在一家
外企
公司工作了13年,今天接到人事部通知我被公司无故辞退。按...
答:
赔偿金的的标准是
经济补偿
金的2倍,也就是说你最多可以拿到24个月的工资。至于你说的保险问题,如果是近几年的没有上你可以一并提出要求公司补缴,但是如果是很早以前的了,这里面有个时效问题,仲裁部门不一定会支持你,仲裁的时效是一年。个人认为如果单位真是无故辞退你这样的老员工那一定是人事部...
补偿60万!浙江女子工作7年半
被裁
员,事件的背后有着怎样的套路与内卷...
答:
浙江一名女子工作7年半
被裁
员,但是公司却补偿了他高达60万元的补偿款,那么这件事情背后的原因到底
是什么
呢?这名女子在一家
外企
上班,当他晒出自己的赔偿金之后,很多网友纷纷都不淡定了,这名女子说知道自己被裁员之后心里非常的难过,但是这件事情已经改变不了了,还是签下了解除劳动的合同,其实从...
2019年遭遇公司裁员如何得到自己应得的赔偿
答:
碰到公司裁员10%以上的时候,对于员工特别有利,这个时候通常企业为了减小影响,会给出更好的赔偿(比如我们这次),如果是单独裁员的话通常没这么好。所以我们经常会在这个时候,看到很多
老员工
“请
裁
”,跟老板关系好的,叫HR裁了他,拿了几十万补偿,转眼第二天去另外一家公司上班去了,多爽。 最后,祝现在还在公司坚持...
都不愿意被公司裁员,怎么避免被公司裁员?
答:
题主在搞笑么?还头一次听说员工不愿意被公司裁员的?换做是我,只要公司按照《劳动法》对我进行赔付,那么我是非常乐意
被裁
掉的,但怕的就是自己被企业裁掉,最后却拿不到赢得的赔偿。以深圳某
外企
为例,裁员后给工作N年以上的
老员工
补偿10~60万不等,大多数被裁掉的员工都非常乐意。首先,我们要...
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