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复盘引导问题
复盘
36个
问题
答:
27.花了很大精力在一些细节上,导致
复盘
会议开得很冗长,怎么办?28.复盘好像在“走过场”,如何把复盘做到位?29.复盘会议之后,谁来跟进?30.复盘的效果怎么评估?31.学习发展部门如何推广复盘?32.如何让大家养成复盘的习惯?33.如何充分利用复盘的结果?34.复盘与其他学习方法有什么关系?35.复盘和...
复盘
:如何
引导
3-6岁幼儿进行同伴交往
答:
2.强调对事不对人。当孩子跟你说谁谁谁怎么不跟他玩了,家长可以做如下
引导
:询问孩子发生了什么事?是玩的 游戏 没有吸引力了,玩伴想去玩别的了?或者两个人玩的过程中某些行为起了冲突?也就是家长要引导孩子明白玩伴并不是不跟他这个人玩,而是对玩的 游戏 不感兴趣了,或者对玩的行为、方...
职场提升:如何做好团队
复盘
?
答:
1、回顾目标 输出物:就所
复盘
任务的SMART目标达成共识。研讨
问题
:当初行为的意图或目的是什么?事件、行为想要的目标是什么?常见误区:没有目标、缺乏共识、目标没有分解、目标不清、目标与计划脱节。成功要点:复杂问题中不同利益相关者目的不同,也有不同的层次,需要梳理和
引导
。申明目的与目标的区别,...
高效会议 | 用
引导
的方式
复盘
,AAR复盘框架工具分享
答:
1. 由
引导
师介绍阐述了
复盘
活动AAR的目的 - 比如 “通过复盘学习并将复盘学习融入未来活动中”。2. 引导师概述了流程将如何展开,并与复盘参与者确定制定基本规则(参见基本规则部分)3. 引导师问出第一个
问题
- “应该发生什么?”(比如,活动的目标是什么?)。引导师尝试去理解活动目标被理解程度...
什么是
复盘
?如何复盘?
答:
复盘
的目标之一,就是尝试着帮CEO把
问题
定义清楚。6.发现根因/规律 当你定了真问题,就要去发现根因和规律。对于有差距的,就去找根因,到底是什么原因造成差距?对于做得还不错的,就去总结规律,就像“东方甄选直播间3331”这样的规律就要把它总结出来,以便后续去应用。7.设计KISS计划 KISS指的是...
工作
复盘
是什么意思?
答:
工作
复盘
是一个反思的过程,可以让个人和团队不断学习和进步。在工作中,复盘可以帮助人们更好地了解自己各方面的优点和缺点,
引导
着积极面对
问题
并努力改进。同时,分类总结每个任务的完成情况,找到其中的不足,不断探索提高工作效率和质量的方法和途径,帮助个人和团队更快取得进步和成效。因此,工作复盘...
幼儿
复盘
是什么意思?
答:
幼儿
复盘
是一种帮助幼儿思考、理解和反思的方法,通过带领幼儿回顾活动、任务或事件,提高他们的学习效果和自我认知能力。幼儿在复盘过程中可以回顾自己的表现、寻找
问题
,也可以对他人的表现进行评价和意见分享,从而让自己的思考更为全面和深入。幼儿复盘可以让其更好地理解知识、掌握技能和提高自身表现能力,...
复盘
四步法
答:
AACTP项目复盘四步法分别为:回顾目标-评估结果-反思过程-总结规律。在运用复盘四步法的过程中,可结合运用复盘画布,将思维集中体现在一张画布上,让复盘更加系统化,标准化。团队
问题复盘
:4F系统反思法 高效有序的学习总结模式,通过事实、感受、认知、选择四个层次反思,让全体学员以有序的思维流程共同...
学会如何
复盘
答:
想要做好
复盘
,可以分为以下4步 01回顾目标 回想你一开始想要达到什么目的,现在有没有脱离你的目的。如果脱离,是因为什么,还要不要继续做下去?这样的思考方式可以
引导
你径直走向你的目标,避免在繁杂的工作中脱离方向。02分析过程 客观全面的分析你现在所做的每一步,有没有让你距离你的目标更进一步...
想要快速做
复盘
?这个工具帮到你
答:
那么,你知道如何做
复盘
吗?如果想要快速地做复盘,这个工具可以帮到你。「动态回顾循环」Active ReviewingCycle,是英国学者Roger Greenaway提出的
引导
技巧,也称“动态引导反思法”,归纳出四个「F」的提问重点,即:Facts(事实)、Feelings(感受、体会)、Findings(发现)、Future use(未来的运用),也称...
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