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基本工资跟底薪哪个高
基本工资
5000
和底薪
5000
哪个高
答:
一样多
。一般情况下,通俗而言,基本工资就是底薪,但是严格意义上而言,底薪并不等于基本工资。底薪是指最低的薪水保证,基本工资是指最基本的要支付给员工的工资部分。工资是由很多不同的部分构成,比如说底薪+提成+福利待遇,也有工资=基本工资+全勤奖+提成+奖金等。底薪大部分情况是是一定会发放给员...
基本工资和底薪
一样吗
答:
底薪与基本工资
概念不一样,底薪一般指发放的
最低工资
,基本工资是工资的一种形式,一般与效益工资、奖金等并列。
底薪和基本工资
有什么区别
答:
法律分析:
底薪
是指
基本工资
,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额,底薪就是比如你的提成工资只有三千,当地人均最低生活保障金有一千,那么发工资你就能拿到四千了。保底工资是指工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时...
基本工资和底薪
有什么区别
答:
具体来说,在企业中,
基本工资
是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。
底薪
即基本工资,劳动法规定的当地最低保障工资基数。底薪不包括加班加点工资,夜班,高温、低温,井下,等条件下的津贴。【法律依据】...
底薪跟基本工资
有什么区别?
答:
底薪和基本工资
比较容易混淆,底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。基本工资是劳动者所获得的工资额的基本组成部分。两个是不同的。★底薪是什么呢?底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月多少元。
基础薪酬
:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。可以理解成...
基本工资
是
底薪
吗
答:
基本工资与底薪
一般不一样。基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月1500元。月薪1500起与底薪1500含义相同,即最低1500。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低...
底薪
5000和
基本工资
5000的工作选
哪个
答:
1、
底薪
即劳动法规定的当地最低保障工资基数。即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。2、
基本工资
是劳动者所获得的工资额的基本组成部分。由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。3、基本工资是员工工作稳定性的基础,属于...
底薪和基本工资
有什么区别
答:
涵盖范围不同:
基本工资
是工资构成的一部分,除了基本工资外,还有职务工资、津贴、各种补助、奖金等。而
底薪
只是规定了工资的
最低标准
,并不包括其他津贴、补助和奖金等福利待遇。影响因数不同:基本工资的影响因素包括劳动者的工作能力、工作表现、工作经验、职务级别等。而底薪的影响因素主要是当地的最低...
基本工资和底薪
有哪些区别
视频时间 01:51
底薪和基本工资
的区别
答:
底薪
是指全部公司构成总合的起点,即
最低
每月多少元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的
基础
上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配...
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