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基本工资包含餐补吗
餐补包含
在
工资
里吗
答:
法律分析:餐补算工资
。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第八条 工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。也就是说个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金...
餐补包含
在
工资
里吗
答:
法律分析:工资构成一般有基本工资、社保、住房公积金等,
但餐补不属于工资的基本构成
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者门投诉,劳动行政部门应当依法处理 《劳动保障监察条例》 第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、...
餐补包含
在底薪里吗
答:
法律主观:餐补不是工资之外的钱
。餐补是指一日三餐或工作餐的额外补贴,是单位对职工的一般性补助,包含在工资总额之内,一般按照当地消费水平以及单位内部不同职级制定梯段标准。
工资包括餐补
和房补吗
答:
工资不包括伙食补贴(饭贴)
、上下班交通费补贴、住房补贴。即相比原国家劳动部的规定,本市将上下班交通费补贴也剔除在最低工资以外。但其它补贴如副食品补贴、通讯费补贴等,则可计入最低工资。此外,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴,也应从最低工资项目中剔除,...
最低工资标准包括餐补吗
答:
法律分析:不
包括
,
最低工资标准
是指应发工资,而不是实发工资。法律依据:《中华人民共和国企业最低工资规定》 第十七条 下列各项不作为最低工资的组成部分:加班加点工资班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。
最低工资包括
饭补吗
答:
法律分析:不
包括
。根据《企业
最低工资
规定》第十七条规定,下列各项不作为最低工资的组成部分:1.加班加点工资;2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3.国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...
饭补属于
工资
以内还是以外
答:
饭补属于工资以内。
工资包括
以下部分:1、
基本工资
:基本工资是员工应得的最基本工资,通常是根据员工的工作岗位、工作内容、工作质量等因素确定的;2、绩效工资:绩效工资是根据员工的工作表现和业绩来计算的,通常在企业中是实行绩效工资制度的;3、奖金:奖金是根据员工的工作表现和业绩来计算的,通常包括...
最低工资标准包含
餐费吗
答:
法律分析:
最低工资标准
不
包含
餐费。对于员工的最低工资标准一般不
包括
加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。法律依据:《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
基本工资包括餐补
和五险一金吗
答:
不
包括餐补
和五险一金
餐补
算在
工资
里吗
答:
依据相关法律规定,
工资包括
六部分,计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴,加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此,
餐补
应该算作工资中的补贴部分。2、法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五...
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