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培训机构老师工资怎么算
培训机构老师
薪酬制度
答:
培训机构老师薪酬制度:1、待遇包括:基本工资、岗位津贴、加班费、绩效奖金、全勤奖、补贴、保险、电话补贴。
2、基本工资:专职教师基本工资1200元/月
。3、全勤奖:50元/月 当月满勤可发、迟到或请假均不发 。4、超员奖:每个教学班级基数假设为10人/班,若实际学生数超过10人,每超出一个学生,补贴该...
请问
培训机构
的
工资
底薪加课时费是
怎么算
的?
答:
培训机构的工资底薪加课时费的计算方式为:固定底薪+课时费*课时数
。举例说明:假如培训机构的底薪是2000元,每节课的课时费是50元,一个月课时数为60次。那么计算薪资为:
2000+50*60=2000+3000=5000元
。
民办
培训机构
的人员
工资如何
核算
答:
民办培训机构的人员的工资,
根据人员的性质不同,其工资核算方式不同
。如果是公司的员工,一般按月来计算工资,如果是临时聘用的讲课老师,则工资一般按课时来进行核算,培训机构的人员的工资一般计入到主营业务成本,管理费用等科目。
在
培训机构
当
老师工资
多少
答:
4000-8000不等
。一般构成为
底薪+任职年限奖+业绩提成+职务津贴
,一般都有五险,没有一金。底薪是根据教学实力评估的,机构分为4000、6000、8000三个档次。任职年限是每任职1年增加300元。
职务津贴校区校长和学科运营督导每月1000元
,分校长另有校区20%管理分红。差别最大的是业绩提成,机构规定每人所教学...
教育
培训机构如何计算教师
薪酬,薪酬体系怎么做?
答:
薪资构成=基本工资+工龄工资+绩效工资(课时费)+奖励-罚款+其他补贴
1、
基本工资(单位:元)1800~2500元/月
备注: (1)试用期为2个月,试用期工资为转正 后的80%。 (2)基本工资包含授课量20学时(此规则根据业务运营情况择时实施,在此之前基本工 资不包含基本课时)。 (3)对于高三拔高课...
请问
培训机构
的
工资
底薪加课时费是
怎么算
的?
答:
培训机构
的总
工资
=工资底薪+每小时上课费用/每节课时费用×当月上课总时间/当月总课时。不同的培训机构会有不同的工作底薪和不同的课时
计算
方法,每个课时的薪酬也是不一样的,最终的计算方式需要你根据实际情况,和培训机构负责人沟通清楚就可了解。拓展回答:培训机构:以学历教育或成人继续教育为目的的...
英语
培训机构老师工资
多少
答:
英语
培训机构老师工资
通常和培训机构的效益或者业绩有关系,实践中,
培训老师
的待遇通常是很高的,劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定,劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资...
2023年中小学
教师工资
标准表
答:
2023年中小学
教师工资
标准表如下:中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)。义务教育工资标准表2022基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学本科教师4500元。教师...
教师
在寒假期里
培训工资怎么算
答:
按正常发
工资
。根据
教师
法规定,对于在寒暑假还留在学校里面做工作的
老师
,这种情况一般都是按照正常工资发放。教师享有下列权利,进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验。从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见。
高中
老师
一个月多少
工资
啊?
答:
高中
教师的月薪
在2000元以上,加上课时费和过节500-1000元左右的奖金,按升学率和区排名成绩的浮动奖金,教师的收入和福利与其他各行业比较并不低。一般高中教师随资历的增加和工作能力的提升可以由一级教师向高级教师、特级教师方向发展,一些高中教师会在
培训机构
寻找兼职。
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