88问答网
所有问题
当前搜索:
在酒吧上班需要签劳动合同吗
酒吧工作需要签合同
么
答:
法律分析:酒吧都属于正规的营业用人单位,
只要本人和酒吧产生了劳务关系就需要签订劳务合同需要签订劳动合同
。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。公司应在入职起一个内与本人签订劳动合同,若没有跟签订合同,应从入职起第二个月支付本人双倍工资。 公司没有买社保,可...
酒吧劳动合同
有法律效力吗
答:
法律分析:只要劳动者和酒吧产生了劳务关系就需要签订劳务合同
,签订了劳务合同就会产生法律效力。相关法律明确规定劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动...
在酒吧上班
没有
签劳动合同
答:
法律分析:没有签订合同
,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前...
酒吧
不
签劳动合同
的法律后果
答:
法律分析:如酒吧不与劳动者签订劳动合同的,超过一个月不满1年的,应当每个月向劳动者支付二倍工资
;如超过1年的,则视为双方订立了无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
去酒吧
当服务员
要签劳动合同吗
,还要不要交什么服装押金,工资有...
答:
1、应当与你签订劳动合同的
,如不签订的,可以向劳动局投诉并索要双倍工资的;2、如有其它法律问题请咨询本律师
我
在酒吧
做6个月了,没
签劳动合同
,辞职辞了3个月不让,说
要
走可以但工资...
答:
没
有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,
需要
你和用人单位有劳动关系的证据。至于
工作
了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
酒吧
气氛组是
签劳动合同
还是劳务合同
答:
亲,bgo
在酒吧
指带领气氛组。气氛组是酒吧里经常有的一个
工作
,具体工作内容就是营造现场的气氛,让现场更有激情:酒吧都属于正规的营业用人单位,只要本人和酒吧产生了劳务关系就需要签订劳务合同
需要签订劳动合同
--想
在酒吧
打工,
应该
注意什么,试用期要给我工资吗?--
答:
要签劳动合同
的,不需要交押金的(如果交是违法的可以
去
告他们),试用期要签合同的,而且有工资和社保.如果他们没有给你弄这些可以去社会保障局告他们.应该用工资的.
有个
酒吧
里的人事职位,不
签定劳动合同
,说是缴纳社保,直接工资结现金。不...
答:
缴纳社保的话,
需要
劳动合同。可见,缴纳社保的说法是忽悠人的。用工单位用工,必须在用工之日起1个月内
签订劳动合同
,是劳动合同法的规定。不签的话,用工单位被举报或者被劳动部门检查发现的话,会被要求改正其行为。再不改的,会受到处罚。对于劳动者来说,没有合同,自己的合法权益很难受到保护。
--想
在酒吧
打工,
应该
注意什么,试用期要给我工资吗?--
答:
你
在酒吧
打工要注意的事情,主要是一定要保护好自己,不要被被酒吧里的一些客人所蒙骗。你打工当然酒吧老板会给你工资的,至于工资的多少,你可以和老板进行协商,你觉得满意老板满意的话那么就没有任何问题。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
在夜场上班需要签劳动合同吗
酒吧招聘人需要签劳动合同吗
在酒吧打短期工要签合同吗
ktv需要签劳动合同吗
去酒吧当服务员要签合同吗
夜场要签合同吗
夜场上班需要签合同吗
在酒吧工作能签就业协议吗
成都ktv做陪酒女会签合同吗