88问答网
所有问题
当前搜索:
在蓝思科技旷工了4天怎么办
在蓝思科技旷工了4天怎么办
答:
自动解除劳动合同
。根据蓝思科技的劳动合同规定,旷工三天就自动解除劳动合同。蓝思科技3天后单方面终止了你的劳动合同,是没有补偿金的,但要发你的工资的,不发你就去申请劳动仲裁。
旷工4天
公司
怎么处理
答:
法律分析:1、在劳动法中并没有明确规定员工的处罚规定。2、员工旷工4天是属于严重违反公司规定的行为,
那么单位可以以此辞退员工,同时可以扣除员工部分奖励性待遇
,但是工资部分是不得扣除的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部...
我正在
蓝思科
计上班,从13号到十五号
旷工
三天。但是第三天发工资能到账...
答:
这要看情况,如果你公司规定旷工三天就属于自动离职,
那么你可以得到上个月工资扣除旷工三天的工资,然后就要去办离职手续了
,如果不是,将会发扣除后的工资给你,至于有什么其他处罚,要看你公司的章程规定了
我
在蓝思科技
上21天班休假8
天旷工
2天能工资吗
答:
1、只要付出了劳动,就可以拿到劳动报酬;2、但如果因为旷工给单位造成损失,单位有权要求赔偿
;3、依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过...
浏阳
蓝思科技
面试完分部门没去能在宿舍待几天
答:
3天。
蓝思科技旷工
3天就算自离,正常员工3天没上班就会默认为该员工自离了,所以只能待3天。蓝思科技(湖南)有限公司成立于2006年12月,注册资金6亿元,坐落于长沙国家生物产业蓝思。
蓝思科技旷工
三天自离有工资吗
答:
没有。在职员工没有请假和是领导没有批准的情况下不上班,旷工期间不计算工资,三天就算是自动离职。员工自动离职当月是没有工资的。因此,
蓝思科技旷工
三天自离没有工资。
旷工
是
怎么处理
答:
一、公司的规章制度对于
旷工
这一行为,一般是这样处理的:1、劳动者不正常出勤(无故旷工),用人单位可以不支付未出勤时间的工资。2、法律上没有“私假”这个概念。请病假的,病假期间的工资根据你在本单位的工龄,按比例支付。请事假的,在请假期间,用人单位可以不支付工资。如果休年休假、法定假期、...
旷工
三天自动离职不给工资
怎么办
答:
旷工
三天自动离职不给工资可以申请劳动仲裁。劳动者申请劳动仲裁的方法如下:1、在争议发生后一年内申请仲裁,当事人向有关部门递交仲裁申诉书和相应的材料,具体如下:(1)申请书,申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份;(2)身份证明,申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件...
蓝思科技旷工
一天罚多少钱
答:
蓝思科技
规章制度表上有
旷工
一天扣一天的工资。造成用人单位损失的,最多扣百分之二十的工资。我国劳动法中没有规定旷工一天具体扣多少钱,要视每个公司的规章制度而定。如果因此给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但...
在蓝思
缺勤
旷工
被除名,当月工资有发放吗
答:
没有。
蓝思科技
对旷离没有工资。只要是在职员工没有请假或者是领导没有批准的情况下不上班只要三天就算是自动离职。员工自动离职当月是没有工资的。蓝思科技是智能设备视窗及外观防护、结构件与电子功能件领域高新技术企业,是全球首家将玻璃应用于手机上的厂商。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
蓝思自离了还有钱拿吗
蓝思科技自离有工资吗
蓝思科技员工自离规定
蓝思科技旷工最新政策
蓝思员工级别一览表
蓝思科技对自离15天没工资
蓝思记小过还有绩效不
蓝思科技旷工几天算子离
蓝思科技自离补办离职在哪