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在编教师试用期工资
教师
编制
试用期工资
怎么发
答:
法律分析:关于试用期工资的规定,
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
教师
见习
期工资
答:
法律分析:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
高中
教师试用期工资
怎么算
答:
试用期基本工资、课时工资、绩效奖、奖金和津贴的总和,减去五险一金。根据查询澎湃新闻网显示,
高中教师的试用期基本工资为2600元
,加上课时工资、年底绩效奖金、奖金和津贴,减去五险一金,就是一个月到手的薪资。高中教师转正后的基本工资为3800元。
教师试用期工资
答:
这个岗位试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
。教师工资按照教师资格定:
小学教师3000元,初中教师3500元
,高中教师3800元,大专教师4100元,大学教师4500元。另外,教师试用期工资并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期工资
是正式工资的多少
答:
【法律分析】:满一年可以转正定级,转正后的工资要根据的学历、资格、岗位来确定。
新教师一般三个月为试用实习期,期满后即享受转正工资
。 教师工资按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学教师4500元。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动...
教师试用期工资
怎么算
答:
法律分析:河南新教师在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的
百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得...
教师试用期工资
答:
法律分析:劳动者在
试用期
期间上班三天的,是有
工资
拿的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁 法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令...
石家庄高新区初中
教师试用期
绩效
工资
答:
不低于劳动合同约定
工资
或同岗位其他教师职工工资的80%。石家庄高新区初中
教师试用期
绩效工资标准不低于劳动合同约定工资或同岗位其他教师职工工资的80%。试用期包含在劳动合同期限内,且不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。完成一定工作...
为啥新入编
老师
没有
工资
答:
新入编的
教师
要经历
试用期
,在试用期内,暂时没有薪级
工资
。试用期结束后,经过考核合格,教师会获得相应薪级工资。2、
薪酬
制度规定:教师的薪级工资职称、教龄和任职年限等因素决定。新入编的教师未达到相应的条件没有获得薪级工资。3、地方财政紧张:于财政资金紧张,会延迟为新入编的教师支付工资。
教师
的
试用期
,国家规定是多久
答:
根据相关法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的
百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。报考教师编制的条件是:1、必须...
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