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在编教师试用期五险一金
教师试用期
有
五险一金
吗
答:
法律分析:有,职工在
试用期
内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳
五险一金
,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行。按照法律有关规定,对于五险一金,缴费单位和个人...
教师
招聘
试用期
有
五险一金
吗
答:
法律分析:一般情况下,
教师试用期
是没有住房公积金的,只有成为了正式教师,签订了劳动合同,然后学校才会给上
五险一金
。但是也是有例外的,有个别学校政策比较好,试用期也会有住房公积金的 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳...
教师
编
试用期
有
五险一金
吗?
答:
法律分析:在
试用期
内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳
五险一金
,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人...
教师
编第一年实习期有
五险一金
吗
答:
法律分析:职工在
试用期
内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳
五险一金
,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣...
试用期教师
交
五险一金
吗
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。根据《劳动合同法》规定,
试用期
包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
试用期
交
五险一金
吗
答:
【法律分析】:
试用期
期间是一定要缴纳“
五险一金
”的,“五险一金”等 国家规定的社保金是必须正常缴纳的。按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期...
试用期
交
五险一金
吗
答:
试用期
期间是一定要缴纳“
五险一金
”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。按照国家劳动保障政策内容规定,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,...
教师
合同制有
五险一金
吗
答:
法律分析:有。事业单位(合同制)
试用期
是应当为劳动者缴纳
五险一金
的,如果用人单位不为其缴纳五险一金的,劳动者是可以向当地的社保部门进行投诉举报的。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等...
事业单位
试用期
有
五险一金
吗
答:
1. 事业单位的
试用期
:根据法律规定,事业单位在试用期内应当为劳动者缴纳
五险一金
。如果用人单位未按规定缴纳,劳动者可以向当地社保部门进行投诉举报。2. 缴纳社会保险的义务:用人单位有义务在劳动者入职后三十日内,为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续,并按时足额缴纳社会保险费用。非因不...
公立幼儿园合同制
老师
有
五险一金
吗
答:
法律分析:事业单位(合同制)
试用期
是应当为劳动者缴纳
五险一金
的,如果用人单位不为其缴纳五险一金的,劳动者是可以向当地的社保部门进行投诉举报的。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等...
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